有考核工资；其三，对基本工资约定不明双方都存有不同理解，公司作为提供《劳动合同》、《聘任函》格式合同的一方，如对其中条款理解不一致，也应当作向非格式合同 ，很多劳动争议都是在劳动者离职后引起，尤其是自2008年5月1日起劳动争议仲裁时效延长至1年，很多隐患可能都由于用人单位约定不明确而引起的。 （李华 ...
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解除劳动合同的赔偿金及返还克扣的2014年1月份工资。 裁判结果 劳动争议仲裁委员会支持了林某的仲裁请求；A公司不服裁决内容，提起诉讼，法院驳回A公司的诉讼请求 。林某代表B公司在与C公司在合同的订立过程中，采用的是B公司的格式合同且由B公司总经理通过盖章签字的行为对合同内容进行确认，其行为是审慎合适 ...
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应予支持。申请人在用工单位连续工作一年以上，两被申请人依据与违背法律的无效格式条款没有为申请人购买相应的社会保险；申请人因工受伤后有权解除合同，现在两 的不能推翻申请人工资证明。不管是依据民诉证据的盖然性规则还是依据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第四十一条规定申请人工资是山用人单位举证的规定，本案 ...
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，在原告未拿到加班费及社会保险费的情况下，与其签订了解除劳动关系协议。根据法律规定，采用格式条款制定合同的，必须采用公平原则来确立相互间的权利义务， 举例证明加班事实的存在；3.被告从2007年开始已经为原告缴纳了社会保险费，原告要求补缴社会保险费要受劳动争议仲裁时效的约束；4、原、被告双方的解除劳动 ...
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。此份《补充协议》主要涉及培训与服务期、保密、竞业禁止等事项，同时以格式条款形式规定了上百万元的违约金。从员工角度而言，他认为此份协议违约金过 权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十条用人单位应当按照劳动合同 ...
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签订的《劳务人员外派合同》系中厦公司设计的格式合同，有欺诈、不平等条款，要求确认双方订立的合同无效等理由，向厦门市劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动 在有关法律规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它 ...
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签订的《劳务人员外派合同》系中厦公司设计的格式合同，有欺诈、不平等条款，要求确认双方订立的合同无效等理由，向厦门市劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动 在有关法律规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它 ...
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/show.asp?id=867 ·煤炭购销合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1289 ·劳动争议仲裁申请书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1682 ·民事诉讼委托代理合同 // ...
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签订劳动合同，也未依法为申请人缴纳社会保险。申请人的工资发放形式是每月月底通过银行转账发放上一个月的工资，月工资为4377元。劳动人事争议仲裁申请书申请人：陆某 身份证号码：45156713525XXXX住址：广西岑溪市XXXXXXXX；被申请人：佛山市南海区某制品厂法定代表人：岑某地址：佛山市南 ...
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2有异议，认为该合同是交通事故发生后伪造的，且与在仲裁时某甲运输公司提交的车辆挂靠服务合同的合同格式、形式、内容均不一致。第三人ＸＸ对证据1无异议 某某系死者李云的妻子。陈某某作为申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。 ...
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