案例 《东莞亚联科技电子有限公司与张某劳动争议一案民事一审判决书》本案是关于劳动纠纷的案件。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法 公司支付2020年应休未休年休假，由于张某与东莞亚联科技公司尚未解除劳动关系，本院依法不予支持。 关于张某的病假工资。由于张某与东莞亚联科技 ...
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因接受当事人委托，就一劳动争议纠纷案子申请再审。此案历时两年有余，经过了某劳动争议仲裁委员会仲裁，某区法院一审，某中级法院二审（维持原判） 被申请人: *** 再审申请人因不服某市中级人民法院（2010）浙甬民一终字第**号民事判决书，特向贵院提出再审申请。 申请再审事由：申请人的再审申请符合我国民事 ...
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四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用 运输有限公司已预交，被告陈某某直接给付原告四川某某运输有限公司）。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用 运输有限公司已预交，被告陈某某直接给付原告四川某某运输有限公司）。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用 运输有限公司已预交，被告陈某某直接给付原告四川某某运输有限公司）。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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电子科技有限公司 与韦CC劳动争议二审民事判决书 广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）深中法劳终字第2495号 上诉人（原审原告）深圳市JFY电子科技 ...
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并向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。三、对专项劳动问题依法设计方案主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：1、设计 判决书。8、王长见诉郑州XX商务酒店有限公司追索劳动报酬纠纷一案一审民事判决书。说明：1、通过代理劳动争议纠纷案件，充分了解了企业管理存在的突出问题， ...
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事务所律师。 上诉人泉州东南医院有限公司（简称东南医院）因与被上诉人王德周劳动争议纠纷一案，不服福建省泉州市丰泽区人民法院（2017）闽0503民初2953号民事 。东南医院于收到仲裁裁决书的十五日内向一审法院起诉。审理中，王德周自愿放弃要求东南医院支付丰泽区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的第三项裁决 ...
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邵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求化工厂办理档案转移手续并且赔偿损失。仲裁委员会追偿了邵某的请求，化工厂向法院起诉。 一审法院要求化工厂在判决书生效后 挂资质的个人与单位之间不存在实际用工关系，由此发生的纠纷不属于劳动争议，应按照一般民事纠纷案件审理。 案情摘要及法院处理情况 陈某通过国家一级注册 ...
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加班费的诉讼（仲裁）请求，仲裁委、两级法院均未支持。仲裁委和一审法院在裁决书、判决书中对加班费问题都是一笔带过，没有过多阐述（给人的感觉就是极力 “高论”（后半部）明显自相矛盾、不合逻辑。其实，作为劳动争议纠纷的专业律师都有同感——加班费很难被劳动争议仲裁委员会和法院支持！劳动者本人的感慨则是：和稀泥 ...
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