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合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日,郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决:XX世纪公司霍某补订自2011年1月1日起的书面无固定期限劳动劳动争议均适用一年的时效不利于保护劳动者的权益,为此,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款又规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。 ...
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的诉讼请求提出的抗辩外,不得超出用人单位申请撤销的理由及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的范围。 19.劳动者在仲裁时仅主张解除劳动 劳动合同的经济补偿金,后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求讼争劳动争议具有不可分性,应予合并审理。 20.退休人员就调休 ...
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合同,其考勤及工资发放也在该公司,该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 期间的工资9450元(650元/月×1个月+800元/月×11个月=9450元)。双方劳动关系已于2012年5月解除,申请人要求被申请人支付2011年6月至2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -了解详情
的诉讼请求提出的抗辩外,不得超出用人单位申请撤销的理由及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的范围。19.劳动者在仲裁时仅主张解除劳动合同 劳动合同的经济补偿金,后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求讼争劳动争议具有不可分性,应予合并审理。20.退休人员就调休 ...
//www.110.com/ziliao/article-673839.html -了解详情
XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师 案由:加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁,本委于2014年 本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”,故对中请人要求支付未申请人订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
申XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师案由:加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁,本委于2014年 本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”,故对中请人要求支付未申请人订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
纠纷案件大幅攀升,给民事审判工作带来新的挑战。为充分发挥人民法院服务经济社会发展社会和谐稳定的职能作用,积极应对宏观经济形势变化,为“保增长、保民生、保 的新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-355271.html -了解详情
原意和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的 新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-328320.html -了解详情
原意和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的 新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-308220.html -了解详情
原意和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的 新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
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