住房。在此过程中，陈某及煤矿委托的律师李某向吕某称这样的案件他处理过，最后只赔偿几千块，同时该李姓律师还打电话给本律师，让本律师到富源县劳动局（ ，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 7、企业承包的承包人及承包企业 ...
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应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元（5000元/月×6.5个月）。缴纳社会保险是职工和用人单位的法定义务，仲裁已裁决A公司为周某 由用人单位负举证责任。”确认劳动关系争议处理实务中，区分劳动关系与雇佣关系，主要从用工主体、劳动内容、从属性、国家干预性等几个角度重点把握，以确认双方 ...
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公司支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。源某以A、B两公司为被告向法院起诉， 自由约定合同内容，包括选择适用的法律，即使是国内案件。我国合同法第一百二十六条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的 ...
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劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告 将肇事司机焦尚董送往亳州市交警支队一大队事故处理中队进行处理。 当日晚20时许，焦尚董驾驶的三轮车在古城至亳州的路上由南向北行至G105线 ...
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月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁，2009年3月17日起诉到本院。自原告何莲花离开被告大刘矿以后，原告何 案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金的赔偿金，人民法院应当告知劳动者依照劳动合同法的规定通过劳动部门处理。劳动者坚持在 ...
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以相同劳动争议为由向原告提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决后，原告将上述四人均诉至本院。庭审中，原告主张被告离职前12个月的月平均工资为5894.42元，被告主张 履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北京二外教育信息咨询中心负担（自本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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小强在公司从事保安巡逻工作，哪知没过几个月，2010年8月，王小强就在巡逻时不慎摔伤，造成左臂粉碎性骨折，为此，王小强应赔偿一是， 伤害赔偿纠纷，按照劳动争议处理 解决 劳动争议仲裁受理的范围是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，而童工并不属于劳动法意义上的劳动者，因此从狭义上讲童工在工作中和用人单位 ...
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除了以上的共同点以外，笔者以为其区别主要体现在以下几个方面： 1.主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人） 可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在 ...
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严重精神损害的判断标准，理论上有不同的观点。严重精神损害的严重性可从以下几个方面进行判断：①损害后果的严重性。一般来说，造成严重精神痛苦往往伴随一定的后果， 》第一条第一款第六项规定的承包地征收补偿费用分配纠纷，人民法院应当依法受理。对其如何处理，《农村土地承包司法解释》第二十二条也作了明确规定：农村 ...
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施工过程中受伤致残，双方就工伤赔偿发生争议。经A地劳动争议仲裁委员会仲裁后，刘某不服，于2004年10月12向B地法院起诉，B地法院没有当即受理。2004 ，按自动撤回起诉处理。实践操作中，有不少当事人在提交起诉书后不交诉讼费，或者过几天再过来交。按照最高院的规定，立案机构应在决定受理案件3日内将案件 ...
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