不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”因此，发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动 ...
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立法初衷。下面本人以亲自办理的一批劳动仲裁案件进行详细说明。 【仲裁裁决书】 常州市武进区劳动劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 常武劳人仲案字【2014】 申请人一次性履行完毕。 三、李某的其他仲裁请求不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请六十日内作出。对仲裁裁决无异的，当事人必须履行。”依此规定， 如果超过法律规定的时效再申请解决争议，有关部门有权不予受理。解决争议时，劳动者如果希望通过本单位的劳动调解委员会解决争议，应当自知道其权利被侵害之日起 ...
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。首先，严某等人与企业之间有关工资欠条不能兑现的纠纷属于劳动争议，必须先申请劳动仲裁，法院不予受理的做法是正确的。本案中严某等人与企业之间的纠纷 劳动争议处理条例》第二条的规定，因执行国家有关工资规定发生的争议属于劳动争议。 因此，严某必须先申请劳动仲裁，只有在对仲裁裁决不服的情况下，才能向法院起诉。 ...
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合同终止手续，申请人主张被申请人支付经济补偿金，因协商不成申请人提出仲裁申请。仲裁委员会裁决对申请人该仲裁请求不予支持。案例评析被申请人系事业单位，范某系其职工 、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。原国家人事部办公厅在《 ...
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第二百三十七条第二款：被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁 委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。21.起诉人请求撤销劳动仲裁部门的不予受理通知书，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。法律依据：《中华人民共和国 ...
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损失而发生争议的，人民法院应予受理。 解读：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是 申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。解读：本条是关于终局裁决执行中的程序问题，根据《劳动争议 ...
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用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。 （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 法释 ...
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仲裁法》第二十七条和最高人民法院法释（2006）6号文的规定执行。 第七条 仲裁裁决后，如一方当事人起诉，另一方当事人未起诉，不能以此认为未起诉 向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应裁定终结诉讼 ...
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，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以 ...
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