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劳动监察机构进行举报,或向调解仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交 )证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁机构将根据事实、依据法律判明是非。如对仲裁裁决不服,你可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条规定,判决如下:一、被告宁波某某服饰有限公司于本判决生效之日起七日内 是劳动纠纷诉讼必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行劳动法规方面争议,当事人应提供相应法律法规及 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
今年2月8日,公司突然将曾小姐辞退,曾小姐不服,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付没签订劳动合同双倍工资及加班费和解除劳动 劳动争议。虽然《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第三条规定:劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-297134.html -了解详情
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生争议; 5、法律法规规定其他劳动争议。 申请劳动仲裁需要哪些资料: 1、申请书 受理条件,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-940684.html -了解详情
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》 第六条 休假工资、周六日加班费。第一,根据《保障农民工工资支付条例》第十五条规定,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-879437.html -了解详情
人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁情况下,直接向人民法院诉讼,程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。相关法律规定:我国《劳动争议调解仲裁法》第 向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-477247.html -了解详情
1、劳动争议代理。包括:(1)工资争议。如克扣工资,无故拖欠工资,违反规定调薪。(2)调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗,调岗 文书;4、代理劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解;5、代理劳动者参加劳动仲裁;6、代理劳动者参加各个阶段劳动争议诉讼。(十)私人法律顾问1、为中外公民担任常年法律顾问 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。在这里当事人应当理解为仲裁裁决书上所列举所有当事人,而本案 项目部应当具有民事诉讼主体资格,其原告主体适格。 三、如果项目部没有诉权,那么依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,就意味着劳动仲裁委员会对 ...
//www.110.com/ziliao/article-241969.html -了解详情
,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。在这里当事人应当理解为仲裁裁决书上所列举所有当事人,而本案 项目部应当具有民事诉讼主体资格,其原告主体适格。 三、如果项目部没有诉权,那么依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,就意味着劳动仲裁委员会对 ...
//www.110.com/ziliao/article-215591.html -了解详情
劳动关系,并且要求企业为其缴纳合作期间社会保险费等。劳动仲裁委员会经过审理予以受理。 庭审答辩 在劳动仲裁委审理过程中王某认为,自己为企业工作,为企业 。 所以王某要求仲裁委员会确认劳动关系并且要求企业为其缴纳社会保险费请求缺乏法律依据,最后仲裁委员会对王某请求不予支持。 知名公益诉讼律师:郑吉 ...
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