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人因其诉与XX有限公司劳动合同纠纷一案,不服成都市XX区人民法院(2009)金牛民初字第XX号民事裁定书,现提起上诉。 上诉请求: 一、依法撤销( 第XX号民事裁定书,发回成都市XX区人民法院重新审理。 二、本案一切诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由: 一、劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书,不等同于 ...
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、被辞退,公司拒不赔偿怎么办? 若被辞退,公司又不支付经济赔偿,那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉,需留好证据(工资条、考勤记录、工作证、邮件、同事证言 公司在辞退你的问题上,有制度或流程的瑕疵,这么做事避免证据掌握在你手里,诉讼的时候,公司有败诉的风险。 17、被辞退,不愿赔偿,说要给转岗。 ...
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3月至2008年3月期间未依法给其缴纳社会保险费为由与被申请人发生争议申请仲裁,其要求被申请人补缴2006年3月至2008年3月期间社会保险费。庭审中,被申请人的代理律师以该项诉请超过1年仲裁时效为由抗辩,请求劳动争议仲裁委驳回其诉讼请求。当地劳动仲裁委员会于 2012年7月7日公开审理后作出仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-764164.html -了解详情
合同,用人单位在劳动者工伤后又否认劳动关系存在的,需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求仲裁委员会确认劳动关系,仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动 法定事由可以中止、中断,中止的,中止事由结束以后时效继续计算;中断的,诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后,用人单位拒不履行判决的,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -了解详情
多次要求,被申请人以各种理由拖延不付。为维护申请人合法权益,特提出劳动仲裁请求:1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元;2、裁决被 五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不起诉的,本仲裁裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -了解详情
合同,用人单位在劳动者工伤后又否认劳动关系存在的,需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求仲裁委员会确认劳动关系,仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动 法定事由可以中止、中断,中止的,中止事由结束以后时效继续计算;中断的,诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后,用人单位拒不履行判决的,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
合同,用人单位在劳动者工伤后又否认劳动关系存在的,需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求仲裁委员会确认劳动关系,仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动 法定事由可以中止、中断,中止的,中止事由结束以后时效继续计算;中断的,诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后,用人单位拒不履行判决的,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -了解详情
合同,用人单位在劳动者工伤后又否认劳动关系存在的,需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求仲裁委员会确认劳动关系,仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动 法定事由可以中止、中断,中止的,中止事由结束以后时效继续计算;中断的,诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后,用人单位拒不履行判决的,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -了解详情
是错误理解。不过,张某如果提出公司延误退工造成无法及时就业、要求赔偿损失的请求,那就另当别论了。 现实生活中,很多用人单位并不像本案中某服装公司那样, 办理退工手续是两回事。因此本案的劳动仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果,因超过仲裁时效,对张某的诉讼请求不予支持。 [相关法规] 根据有关规定, ...
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的立法初衷。下面本人以亲自办理的一批劳动仲裁案件进行详细说明。 【仲裁裁决书】 常州市武进区劳动劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 常武劳人仲案字【2014】第 故对申请人要求被申请人支付其2013年7月、2014年8月至9月工资单仲裁请求,符合法律规定,本委予以支持。2013年8月,被申请人支付申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-538826.html -了解详情
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