、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下,主持三方调解。三方当事人在 对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求,三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
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东莞市劳动人事争议仲裁院高埗仲裁庭仲裁调解书东劳人仲院高庭案字[2014] 第205号申请人:易忠华,男,汉族,1978年3月??日出生,住址:??????码 稽查助理。事由:申请人因工资、拖欠工资的经济补偿金等事宜,与被申请人发生劳动争议。经查:申请人于2014年2月入职被申请人处,职务为稽查员。 ...
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要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的 调解结果: 庭审结束后,经过仲裁人员多方努力和给申请人做工作,双方达成调解意见,2012年5月14日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书,经本委调解,双方当事人达成协议如下: 深南劳仲案字[2012]337号 ...
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,由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务,并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求事项如下: 1、申请人支付违法解除 人员及承办律师的努力,申请人与被申请人达成一致,仲裁委作出仲裁调解书: 深南劳仲案字【2012】65号 一、由被申请人于2012年4月20日前 ...
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、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下,主持三方调解。三方当事人在 申请人对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求,三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
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。2012年3月22日,申请人向被申请人提出辞职,被申请人予以批准,双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师 被申请人达成调解方案。 调解结果: 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书,经本委调解,双方当事人达成调解协议如下: 深南劳仲 ...
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民委**小组**号。申请人2011年9月2日入职,任职焊工,双方没有签订书面劳动合同。申请人在工作期间,每月工作26天,每天8个小时,没有支付加班费 申请人达成调解方案。 调解结果: 2012年5月21日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书,经本委调解,双方当事人达成协议如下: 深光劳人 ...
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在公司工作时受工伤。后经潍坊市人力资源和社会保障局认定为工伤,并经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。李某与山东某工贸有限公司因工伤赔偿待遇劳动纠纷 原告存在劳动关系的单位实际上是山东某工贸有限公司。这在工伤认定决定书及劳动仲裁调解书等材料中均能证实。用人单位在被告处给李某缴纳了工伤保险,而李某又 ...
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发生劳动争议。2011年12月9日,被告米某向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认劳动关系。2012年3月19日,仲裁委做出裁决,认定原、被告 中级人民法院于2013年4月18日做出(2013)洛民终字第396号民事调解书,经调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、双方确认原告与米某之间存在 ...
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用人单位承接投资、参加政府采购等申请时,应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。 第二十条人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效 五)经人力资源社会保障行政部门调解达成一致意见,已当场全部履行或者置换劳动争议仲裁调解书的; (六)法律、法规和规章规定的其他情形。 投诉案件撤销 ...
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