，提出法律建议。2.根据顾问单位的需要，列席顾问单位会议，现场提供法律咨询。3.为顾问单位起草、审核、修订经济合同、劳动合同等各类合同。4.为顾问单位 的法律事务。7.为顾问单位查询涉外投资所在国有关法律。8.对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核。9.参与企业的合并、分立，对其 ...
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被被告人李某某诱骗并利用了，通过被告人李某某免费为孙某英提供卷烟，既不需要提供保证人，也不需要缴纳保证金，等卷烟销售完毕后再支付货款。结合庭审中（ 汇款记录。结合庭审中（刑事审判笔录2页第38行）公诉人讯问“后来孙某英通过什么方式从你处买烟？被告人李某某回答“通过电话，通过物流发货，货款通过邮政银行打 ...
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的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资 的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资 的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答 ...
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纠纷。 5.参与企业重大经营决策，提供准确的法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度 情况心中有数，同时，尽力收集保存资料。这样，在以后顾问工作就会有的放矢，确定自己的工作技巧、方式、范围、目标，明确哪些事务需要诉讼、仲裁，哪些事务 ...
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建议您尽快向法院起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。12、如果您的业务需要对方提供质押担保的，建议您在签署合同时立即与您的客户办理质押担保物或者 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。 12、质押要转移占有 如果您的业务需要对方提供质押担保的，建议您在签署合同时立即与您的客户办理质押担保物或者 一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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建议您尽快向法院起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。12、如果您的业务需要对方提供质押担保的，建议您在签署合同时立即与您的客户办理质押担保物或者 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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建议您尽快向法院起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。12、如果您的业务需要对方提供质押担保的，建议您在签署合同时立即与您的客户办理质押担保物或者 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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建议您尽快向法院起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。12、如果您的业务需要对方提供质押担保的，建议您在签署合同时立即与您的客户办理质押担保物或者 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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