向被告预付10万元人民币用于支付所拖欠的农民工工资。法院审理后认为，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三条之规定，被告作为本区域的劳动 30日向被告预付10万元人民币用于支付所拖欠的农民工工资，属自觉履行被告的劳动保障监察责令改正决定书。原告要求撤销被告作出的博人社监令字（2012）第 ...
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违法行为，从而给予徐刚公司有要求举行听证的权利，有利于行政机关查明案件事实、准确适用法律，保障行政相对人的合法权益。 基于上述两点理由，被诉行政处罚程序违法，应予撤销。对于徐刚公司涉嫌违反劳动法及劳动保障监察条例的行为，某区人社局可在履行法定程序并查清违法事实的基础上，重新作出 ...
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违法行为，从而给予徐刚公司有要求举行听证的权利，有利于行政机关查明案件事实、准确适用法律，保障行政相对人的合法权益。 基于上述两点理由，被诉行政处罚程序违法，应予撤销。对于徐刚公司涉嫌违反劳动法及劳动保障监察条例的行为，某区人社局可在履行法定程序并查清违法事实的基础上，重新作出 ...
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根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 残疾人享有同其他公民同等的权利。全社会应当理解、尊重、关心、 并为其安排适当的工种和岗位。人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。第二十三条 用人单位 ...
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《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 残疾人享有同其他公民同等的权利。 全社会应当理解、尊重、关心 并为其安排适当的工种和岗位。 人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。 第二十三条 用人单位 ...
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曹某的工资。因2019年运城市未发布工资指导价，故依据《运城市人力资源和社会保障局办公室关于发布运城市2018年部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》，按照 社部门责令改正决定要求改正违法行为，拒不支付劳动者工资，人社部门依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项的规定，在法规规定的处罚幅度内 ...
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劳动合同，并且梁某作为企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》对公司与员工签订劳动合同的事实予以确认； （二）驳回了梁某的双休日加班和法定 是申请人自行提出，不存在公司违法解除合同情形。 此外，关于经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动 ...
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传媒公司已支付款项；某传媒公司承担连带责任。 裁判结果 一审法院判决：按照《工伤保险条例》，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿。 ，张某于2019年12月提出仲裁申请，其请某并未超过仲裁时效。根据劳动保障监察机构在执法中调取的工资表上的考勤记录，人民法院认定张某存在加班的事实 ...
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的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ； （三）侵吞社会保险基金的； （四）将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的； （五）将社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建 ...
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的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ； （三）侵吞社会保险基金的； （四）将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的； （五）将社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建 ...
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