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原告冯克昌从1987年7月至2004年10月28日这段期间内被告存在劳动关系,工龄也根据1987年7月至2004年10月28日这段期间来 对劳动者的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利,劳动合同作为认定劳动关系存在的基础其重要性毋庸置疑。另一方面,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-144618.html -了解详情
充分理由相信该工作人员或承包人是代表用人单位的,应当认定被招用人员该用人单位之间形成劳动关系。 第三、不存在申请人承包装卸工作之事,申请人 、失业保险费4129元。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”第73条规定:“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
劳动者约定,工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的,其效力如何认定?用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会 和在其他用人单位缴纳两种形式,这两种形式均劳动关系的真实状态不符,违反社会保险法的规定,对社会保险的登记、核定、缴纳、支付等正常秩序造成影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-543223.html -了解详情
属于不同的用人单位,原告被派往B公司工作,应视为A公司解除劳动关系,B公司建立了新的劳动关系。原告在B公司工作期间,虽经多次要求,B公司 和诉讼时效的限制,不论时间长短,都应该裁决或判决用人单位自劳动关系形成之日起为劳动者补缴社会保险。参加社会保险,是每一个用人单位必须承担的社会义务,用人单位不为 ...
//www.110.com/ziliao/article-486010.html -了解详情
诉讼请求:1.判决确认双方自2012年5月15日解除劳动关系。2.判决被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实理由:2005年1月1日原告 30日以书面形式通知用人单位,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。③在重要部门、重要技术岗位、接受专门技能培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人被害人之间形成的是一种民事法律关系。我国《民法通则》第98条规定,公民享有生命健康权 广西五行律师事务所律师。 委托代理人李志桥,广西五行律师事务所实习律师。 被告某县社会保险事业管理局,地址:广西某县城。 法定代表人:谢某,该局局长。 委托代理人 ...
//www.110.com/ziliao/article-815300.html -了解详情
完了之后,再去法院诉讼。对于某些仲裁不受理,法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件,目前北京大多数法院并不受理),干脆就别想渠道,别提这种请求了。当然, !公民的权利都是一点点的争取过来的。 2、劳务关系不受劳动法保护,应提起民事诉讼 劳动关系劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-792429.html -了解详情
1月至4月的各项社会保险;3、被申请人支付申请人2个月经济补偿4000元。被申请人在答辩中称双方劳动关系已经到期终止,其申请人已经不存在权利义务 打磨工作。双方订立了期限自2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同。申请人的月工资标准为2000元,申请人在被申请人工作至2009年11月30 ...
//www.110.com/ziliao/article-205343.html -了解详情
生效日之前应补发工资的25%的经济补偿金695元。4、根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条之规定,被申请人应按照申请人的工作年限支付4 ,被申请人应支付申请人额外一个月工资及解除劳动关系经济赔偿金。4、《劳动法》已明确规定,“用人单位职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,据此,被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-565347.html -了解详情
;5、征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于民事案件及劳动仲裁审理范围,且已超过1年的时效期间。 经审理查明:申请人于2001 为申请人缴纳社会保险,申请人月平均工资为3251元。2013年11月11日,被申请人以“现因工作需要”为由向申请人出具《成都市××关于罗某解除劳动关系的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-508488.html -了解详情
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