的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区 店存在劳动关系。【论案说法】问：一套工作服和两次手机通话能否作为劳动关系存在的证据？答：首先，小秋死亡时身着的衣服与火锅店员工的工作服在颜色、款式 ...
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的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区 店存在劳动关系。【论案说法】问：一套工作服和两次手机通话能否作为劳动关系存在的证据？答：首先，小秋死亡时身着的衣服与火锅店员工的工作服在颜色、款式 ...
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关系的核心要点是用人单位与劳动者之间是否形成管理和支配关系。在本案中,受害人辛某某受冯某某雇佣，辛某某并非原告郑州某某建筑劳务有限公司招用。也不受 也不是原告郑州某某建筑劳务有限公司直接发放。原告郑州某某建筑劳务有限公司与受害人辛某某之间就劳动关系存在的意思表示缺乏合意，不符合合同法的基本特征，双方不 ...
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劳动关系这一基础事实，应由主张劳动关系存在的一方当事人承担举证责任。具体到本案中，杨坤贵主张黄锡品与鼎新公司之间存在劳动关系，应由杨坤贵结合劳动关系 未曾对黄锡品发放工作证、工作服等。从内在特征来看，用人单位应对劳动者进行工作安排、劳动纪律等方面的实质性管理。黄锡品系由傅登国招用，鼎新公司未对黄锡品 ...
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该厂称到6月底才肯退还1000元押金，并非劳动者自愿，职工徐某不承认。退一步讲，即使事实劳动关系存在，企业一方也无权要求徐某按前一个劳动合同 予以制止。劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中也规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。本案中， ...
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也以双方达成协议为由判决由原告自己交付社会养老保险费。 我们认为法院的判决是存在一定问题的。《国务院关于企业职工养老保险制度的改革》第4条规定： 对劳动者的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利，劳动合同作为认定劳动关系存在的基础其重要性毋庸置疑。另一方面， ...
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这对劳动者日后维权确认劳动关系造成很大困难。本案较为幸运的是，陈某三人虽未与单位签署书面的劳动合同，但单位法定代表人出具了结欠工资的字据，在微信聊天记录中也承认了劳动关系，能印证劳动关系存在的事实，使得案件能够顺利调解结案。 公司没有签订劳动合同的话，怎么认定双方是存在 ...
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凯，山东铭信律师事务所律师。 上诉人临沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部因劳动争议纠纷一案，不 服临沂市河东区人民法院（2014）河民初字第80号民事判决， 关系具有长期性的表现形式，原审依据双方的通话记 录认定劳动关系存在不成立。请求二审法院依法发回重审或改判。 被上诉人王甲万答辩称：我方证据可证明 ...
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关系时，举证责任如何分配，法院会如何认定？ 劳动者应当承担基础举证责任，对一般来说诸多证据证明劳动关系存在的证据为用人单位所持有，故应当由用人单位承担上述举证义务，如其拒绝提供，则直接推定劳动关系成立。 律师认为： 在发生工伤的情形下,事发后报警、120、同事送医等证据结合病例是 ...
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张某在某单位工作，因工伤造成手指骨折等伤情，去申请工伤认定时劳动部门因无书面劳动合同等不予认定，只能先打劳动关系确定。代理人帮助张某收集录音、证人、工服、视频等材料，结合住院病历记载等内容从仲裁委认定了劳动关系，后单位不服起诉，人民法院依法予以认定劳动关系存在。...
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