.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁裁决结果之解除劳动合同的经济补偿金40904.80元，属于对在原仲裁结果基础上要求进一步增加赔偿金额，并非要减少该仲裁裁决金额 机关的证明，证明原告已为代交纳税款，故不属于克扣被告的工资，故对其请求，本院不予支持”（见原审判决第4页），认定事实错误 依据国家税务总局 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而 领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 15、开具离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
某享受的生育津贴低于其产假前的工资标准，故摄影部不仅不应截留还应予以补足。李某主张的8000元并未超过应补发的金额，法院予以支持。 法官寄语 生育保险是 某申请劳动仲裁，请求裁令某体育公司支付未签订劳动合同的二倍工资55万元及拖欠的工资207万元。劳动仲裁委不予支持，孔某诉至法院。 法院认为，孔某是以 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
的工资标准为8万元/月，但在高管实际入职时签订的劳动合同中，工资标准却变成了包括补偿金和工资在内一共8万元/月。这种规定在司法实践中很可能被 一般也不会强制执行该判决。另外，司法机构通常要求员工赔偿损失需要公司举证证明损害金额，以及损害与员工行为之间具有因果关系，所以司法机构大多不会支持竞业限制案件中 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
张某来找过于某，嫌钱少，于某告诉张某，双方已经协商好总金额，大家都是一样的，不可能再多给张某个人了。因公司经营不景气，有的职工提前退股， 名股东均在收条上签字确认36万元包含21万元的解除劳动合同补偿金、工资补偿及统筹补偿款项和15万元的股金，张某虽未在收条上签字，但其亦认为领取36万元中的15万元为 ...
//www.110.com/ziliao/article-655355.html -了解详情
。一审判决的未签订劳动合同二倍工资差额、未休年假的工资及违法解除劳动关系的赔偿金标准均应按照3500元计算。某公司针对顾某的上诉请求和理由 认可；其确实上交停车费4455元，但“4479”系事后添加；某公司的停车收费系统故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可，工作调整通知书真实性不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
有关被告未支付其休息日加班工资之陈述。就原告的基本工资，双方各自持有的劳动合同载明的金额相差巨大，原告持有的劳动合同中载明的基本工资金额经有关鉴定部门鉴定，结论 的休息日加班天数将达到37.5天，显然不合常理。即使按被告所述，其发放原告该期间工资时，在备注栏内填写上加班工资金额，此举亦系被告对原告工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动， 的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动， 的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动， 的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务