结果从争吵发生的第二日起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租汽车公司签定了劳动合同，成为了一名出租车司机。一日，朱某突然接到市劳动争议仲裁 当事人的权利和义务才能终止。第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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，时间共计１年１３天。故丁某与运输公司未签书面劳动合同时间超过一年。根据《劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故丁某有权要求运输公司支付未签定书面劳动合同的１１个月的双倍工资。 自201５年５月１８日起至丁某向劳动 ...
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人力三轮车上，致使三轮车又撞到原告身上造成交通事故。被告至今没有与原告签定劳动合同，也没有办理工伤保险，致使原告受伤后不能办理工伤手续，被告也没有 第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法 ...
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**与庆阳土特产品公司的关系依法转为社会劳动合同制用工，并建了新的劳动关系，至于单位未与其明确签定书面劳动合同并不影响事实劳动关系的成立。 2、从1995 补偿。 综上所述，被告土特产公司不及时与原告签订书面劳动合同，单方终止与原告的劳动关系，违背了《劳动合同法》相关规定，这种既不正视历史又不正现实的 ...
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调查取证认为：第一，王祖权虽未与第三人签定书面劳动合同，但事实上劳动关系成立；第二，原告受伤是在工作时间和工作场所内；第三，原告的受伤是因与 中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第十四条第（三）项的内容规定，应当认定原告属于因工受伤。故被告根据中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例 ...
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年新项目的奖金提成比例；证据九、业务经费结算及支付说明，拟证明奖金提成的发放时间，拖欠提成的事实；证据十、经营一组1月17日费用报销单，拟证明费用 ：XXXX年X月X日，双方当事人签订书面劳动合同，被告在原告处工作，原、被告之间存在劳动关系。劳动关系存续期间，原告规定销售团队的薪酬与费用由工资、奖金及 ...
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劳动关系有关事项的通知》，该通知规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定 劳动争议纠纷申请再审案中均以驾驶员并非挂靠单位录用，具体工作任务和工作时间不由挂靠单位管理和安排，报酬也不由挂靠单位支付，驾驶员与挂靠单位无实质的 ...
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年9月，1991年的劳动合同因为1995年《劳动法》的实施而终止，但双方的劳动关系仍然实际存在，原告待岗期间应按《劳动法》的规定享有最低生活费保障，而 工资待遇，其养老保险金也于2000年1月起自行缴纳，其合法权益受到侵害的时间应自1997年9月工资待遇停发后起算，而原告在2001年11月办理退休手续 ...
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用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。被告有义务对原告进行经济补偿，且应按本单位 的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的 ...
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．1分包人应完成下列工作： (2)需完成的设计内容和提交时间： (3)分包人应在本合同签定生效后 天内向项目经理提交分包工程总体进度计划．分包人向承包人 。 第19条 事故处理 19.1发生重大伤亡及其他安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知发包人，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方 ...
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