无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5 、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益，要合法维权，申请经济赔偿的小知识，你们学会了吗？如有任何法律问题可以随时咨询我们。 ...
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辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？ 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益 ...
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决定，故在5月11日、5月12日、5月14日未到岗去仲裁机构咨询维权事宜。2、对录音真实性认可，但录音二、录音三完整性存疑，需要时间听录音； 经核算，xx公司应向王xx支付2015年5月工资总计10758.62元。 对年终奖问题。双方劳动合同中约定，年底双薪，故法院对此不持异议。王xx虽在职不满一年， ...
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，将合同期限往前移，同时将签订日期写成合同的起始时间。一、关于倒签劳动合同的效力问题如果倒签行为是在双方当事人平等自愿、协商一致的基础上达成的共识 二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”最高人民法院民事审判一庭2014年编著 ...
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。请最好参考当地的法律文件，或咨询当地专业律师。相关法规：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人 每月支付二倍的工资。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作， ...
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，则本案中公司应向朱某支付双倍工资。这也是目前北京地区司法实务对合同到期未续签问题的裁判尺度。但如果是在北京地区之外，不一定按上述裁判尺度。请最好参考当地的法律文件，或咨询当地专业律师。相关法规：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工 ...
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代理的非法目的，从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题 新《民诉法》规定当事人的工作人员可以作为公民代理参加 孙某某专解拆迁咨询、拆迁诉讼多年，擅长处理房屋租赁合同纠纷，故双方为规避非公司员工不得为公司代理诉讼的相关规定而签订了该份名义上为劳动合同的协议， ...
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【案情简介】 被告倪某于2008年7月14日进入原告A公司任销售工作。劳动合同期限分别为2007年7月14日至2010年7月31日，2010年8月 事项，不予受理。原告不服该通知诉至法院。 【律师评析】 关于经营业务具有竞争问题。原告的企业法人营业执照显示原告的经营范围为化工原料及产品与被告成立的公司 ...
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通知书”，通知李某在最后一期劳动合同期满后不再续签劳动合同。 2015年10月8日李某找到本律师咨询公司应当如何补偿的问题，本律师分析案情后，解答 查明事实的基础上，作出如下裁决： 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元； 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日 ...
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通知书”，通知李某在最后一期劳动合同期满后不再续签劳动合同。 2015年10月8日李某找到本律师咨询公司应当如何补偿的问题，本律师分析案情后，解答 查明事实的基础上，作出如下裁决： 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元； 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日 ...
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