，但被厂长予以拒绝，并说这是厂党委经开会研究作出的决定，不能更改，如果我不同意就解除与我的劳动合同。我对此感到不服，该厂能否与我解除劳动合同？ ，劳动者有权予以拒绝。现结合本案所涉及的问题，从以下几个方面进行分析： （一）农药厂对你没有尽到如实告知的义务，不得解除劳动合同 农药厂在与你订立劳动合同时， ...
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被诉人签订了为期三年的劳动合同。1995年7月,申诉人提出,合同即将到期,不再续订。主管人事的经理张某告之此问题需要研究。8月17日,申诉人到 元的违约金,方可办理手续。申诉人为了早日调动,只好按要求办理。经查,申诉人在合同期间,未接受任何馆方出资的培训。 分析意见 1.被诉人的内部规章制度规定的调动 ...
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职**幼儿园处，**幼儿园从2016年12月才开始为陈*缴纳社保，双方没有签订书面劳动合同，职位为幼儿园教师，月工资为2800元左右。陈*从入职以来，平时 从多个方面着手调查取证。在指导当事人陈*与**幼儿园的沟通时需注意的细节问题后，办案律师利用录音取证的手段，让陈*在与**幼儿园通话时进行录音， ...
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2011年5月份，被告通过招聘形式进入原告秩序部从事保安工作，双方未签订书面劳动合同。原告于每月15日左右通过银行转账形式向被告发放上月整月工资。2011 法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，具有整合全所 ...
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合同时用人单位的法定义务，至于上诉人是否发现被上诉人与公司未签订书面劳动合同问题，属于自身的管理漏洞，上诉人的主张无法定理由；上诉人违法解除与 按照合法有效的规章制度进行批评教育或者处罚，上诉人自称“被上诉人精神面貌不佳，公司研究决定，将被上诉人调离原岗位工作”，此外还称被上诉人不能胜任工作，经过培训 ...
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在民事审判工作中适用中华人民共和国工会法若干问题的解释》第二条之规定。基层工会非专职主席自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动 劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践 ...
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赔偿的依据主要是国务院颁布的《道路交通事故处理办法》，由于该法规对有关责任问题的规定过于简单，导致审判实践中对交通事故损害赔偿案件的处理做法不一。本文对 关系的存在，有人认为，应当考察雇用人与驾驶人之间是否存在着劳动合同关系、委托合同关系、雇佣合同关系，同时要考察驾驶人是否受有报酬，符合上述条件者，可 ...
//www.110.com/ziliao/article-170574.html -了解详情
赔偿的依据主要是国务院颁布的《道路交通事故处理办法》，由于该法规对有关责任问题的规定过于简单，导致审判实践中对交通事故损害赔偿案件的处理做法不一。本文对 关系的存在，有人认为，应当考察雇用人与驾驶人之间是否存在着劳动合同关系、委托合同关系、雇佣合同关系，同时要考察驾驶人是否受有报酬，符合上述条件者，可 ...
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技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入 ...
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元、违约金20000元。另查，2011年11月7日，被上诉人公司职工代表大会研究，由于公司为LED项目的开发投入了大量的人力和物力，一直未开发生产出 立即终止LED项目的研发，同时公司应解除与刘旺盛、吴景诚之间签订的劳动合同。会议决定提案交由公司工会委员会负责实施。之后，被上诉人工会委员会作出调查处理 ...
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