十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师解读】： 发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自公布之日起施行。 【注释】作者单位：北京市盈科律师所...
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进京，当晚入住律师楼附近酒店。6月26日一早，陈律和左爵云律师共同在北京市常鸿律师事务所接待林晓阳5个小时。从工伤咨询、到办委托手续、复印案件材料 通知（劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条 ...
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公司最后工作至2012年1月15日。 2012年4月16日，霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延 的劳动争议均适用一年的时效不利于保护劳动者的权益，为此，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款又规定了特殊时效，特殊时效不受一年时间的限制。 ...
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公司只认可杨女士自1982年至1992年10月在公司工作，双方在此期间存在劳动关系。 法院审理认为，1992年10月至2000年10月期间，杨女士虽然未出勤 的疑问还未解除。为此，记者采访了擅长劳动纠纷的北京市迪扬律师事务所的陈剑峰律师。 陈律师说，按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，杨女士申请 ...
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劳动者的劳动报酬。因此，二倍工资的仲裁时效应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，也即从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起 未签订劳动合同二倍工资无论是在认识上，还是在司法审判实践中，均存在不同的认识，为此，北京市炜衡（深圳）律师事务所陈伟律师建议如下：1、《劳动合同法》 ...
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，我公司有权在欧某某未办结工作交接的前提下不予支付其解除劳动合同经济补偿金。关于欧某某主张的50%额外经济补偿金就更加没有依据。关于欧 ，毕业于北京大学法学院，获法学学士学位。 北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京市司法局成立的北京市劳动争议调解委员会调解员。 北京市律师协会公益律师团公益律师。 ...
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在厨师长的带领下集体旷工，双方协商不成进行了劳动仲裁。近日，该餐馆将这位原厨师长起诉到北京市丰台区人民法院，要求他赔偿其率众旷工给餐馆造成的 的，当庭发给裁决书。 相关法律法规： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设 ...
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以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并 费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或 ...
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日至2012年12月31日，合同签字确认处落有某物流公司公章。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭 单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《北京市工资支付规定》第十三条规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表， ...
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