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公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是肯定的,那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动 深圳市暂住户口的职工和失业人员,住院基本医疗费用共济基金支付90%,个人现金支付10%,门诊基本医疗费用自理“的规定祁某某提供的第一份证据发票, ...
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条 单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区 ...
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的的赔偿额度46万元也不算很低。但是陈某的伤情确实很特殊,今后其需要医疗费用乃至精神创伤都是巨大的,为此我向陈某及其父亲建议:单位给出 条规定:“在工伤赔偿中,实际发生的费用、更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部用人单位支付的,用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害 ...
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)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条 单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者 ...
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支付,另一部分用人单位支付。应该工伤保险基金支付的医疗费在申请仲裁前基本已经落实,工伤职工申请仲裁的主要是应该单位支付的部分。劳动仲裁委才 单位不同意,受伤职工本人要求并非不得不超出工伤医疗规定标准的费用职工本人个人承担。2、 住院伙食补助费1792元(20元/天*70%*128天)【余伟安 ...
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工伤保险基金补足差额。 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,《工伤保险条例》未 单位未安排护理,则单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 (五)未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险 ...
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单位盖有公章的证明,并注明原来凭证的号码、金额和内容经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后,才能代作原始凭证。(二)本案 享受医疗保险待遇权利的丧失和被告履行报销相关医疗费用义务的中断。吴某某申请支付医疗保险待遇过程中提交给被告的加盖就医医院财务处遗失证明章的票据存根复印件及其他 ...
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能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,所在单位负责。 如果单位未安排护理,则单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残 《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的 ...
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能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,所在单位负责。 如果单位未安排护理,则单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残 《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的 ...
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标准为1500元。按《医疗事故处理条例》起草者的解释,此丧葬费已包括了“存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费费用。”至于死者方大办 只是表明患者确有住宿实施及计算住宿天数的凭据,发票金额高低不论,只按住宿天数支付出差住宿补助费,如重庆市目前规定标准为30元/人、天。 (十一)精神损害抚慰金 ...
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