某管理站工作，2014年4月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时，因不能提供唐某的人事档案，某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年 。 第二种裁判意见认为，1977年8月至1992年7月不能视同为原告的缴费养老保险年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据，现原告的人事档案 ...
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卷烟厂的正式职工，于2010年7月从湘潭烟草专科学校毕业分配至该厂工作，个人档案一并转入该厂。2012年6月，龙山卷烟厂实行停产清理，与职工签订了解除劳动 的权利，同样，企业也必须保管好职工的个人人事档案。据此，郑州市XX区人民法院判令向某原来的工作单位一次性赔偿向某经济损失2.5万元，精神损害抚慰 ...
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带走了两份劳动合同，没几天就又回到了郑州工作。由于人事人员疏忽，一直未发现，后来整理人事档案时，发现少了王先生的劳动合同，才向王先生提出交还 ，那么应当提供相关证据，证据不足的应当承担不利后果。 另外，根据劳动合同法明确规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，企业 ...
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案情】某酒店原由中国人民解放军某工厂负责出资经营，系中国人民解放军某工厂的下属单位。2008年12月3日某酒店正式注册为独立法人。2003年8月，周 ，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作 ...
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管辖；对申诉处理决定不服提出的再申诉，由作出申诉处理决定机关的同级事业单位人事综合管理部门或者上一级机关管辖。 第三章 申请与受理 第十一条 事业 单位应当将复核决定、申诉处理决定书、再申诉处理决定书存入申请人的个人档案。 第五章 执行与监督 第二十八条 处理决定应当在发生效力后三十日内执行。 下列 ...
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带走了两份劳动合同，没几天就又回到了郑州工作。由于人事人员疏忽，一直未发现，后来整理人事档案时，发现少了王先生的劳动合同，才向王先生提出交还 ，那么应当提供相关证据，证据不足的应当承担不利后果。另外，根据劳动合同法明确规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，企业 ...
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XX学院教师进修合同书》的约定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除 被申请人支付违约金并赔偿相关损失后，被申请人可以同意解除聘用合同并为申请人办理人事档案移交手续。请贵仲裁委查明本案事实，依法公正裁决，维护被申请人的合法 ...
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案情】某酒店原由中国人民解放军某工厂负责出资经营，系中国人民解放军某工厂的下属单位。2008年12月3日某酒店正式注册为独立法人。2003年8月，周 ，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作 ...
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办理终止劳动合同手续，并将人事档案转往某某市人才交流服务中心被其以江某合同尚未到期为由拒绝，申诉人不服申诉，认为自己与单位签订的劳动合同已到期， 某应无条件履行。[案情分析] 《劳动法》第十六条规定："劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议";第十七条规定："订立和变更劳动 ...
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，将街道办、集团公司、派出所一起告到法院。 张某认为，3被告作为其档案保管机关和工作单位，没有妥善保管，致使其长期不能就业，无法领取退休金和养老金，不能 ，并要求街道办和集团公司为其办理退休手续。 庭审中，街道办辩称，张某的人事档案移交给了派出所。张某已被判刑和开除公职，失去了享受干部退休待遇权利。 ...
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