某的请求，盈科深圳律师事务所凌征虎律师作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书：深圳市福田区劳动争议仲裁委员会裁决书申请人：李某，男，1976年 月18日作出民事判决，内容为：一、被告某矿山机械（深圳）有限公司于本判决书生效后七日内返还原告李某离职协议书原件或开具书面离职证明书；二、驳回原告 ...
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与张某不存在劳动关系，对此争议，已由本院生效判决书确认双方于2009年8月25日至2009年9月17日期间存在劳动关系，本院对原告的主张不予采 的工伤事故，被告可以兼得侵权人赔付的死亡赔偿金和用人单位应支付的一次性工亡补助金。 原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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啤酒厂未提交李飞在金星啤酒集团周口啤酒有限公司工作期间“存在长期不上班，严重违反单位规章制度”的相关证据材料。四、审理中，李飞自称，李飞1997年7月到被告 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、自本判决书生效之日 ...
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、二审法院，均驳回申请人李某的请求，国汉律师事务所作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书： 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 京朝劳 第11589号民事判决，内容为：一、被告某矿山机械（北京）有限公司于本判决书生效后七日内返还原告李某离职协议书原件或开具书面离职证明书；二、驳回 ...
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处理条例》以及2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动关系中发生的劳动争议都规定了具体的救济程序，劳动者无权向人民法院直接起诉解决。 地成为侵害人。判决中直接将A作为原告的侵害人没有事实根据。原告被烧伤完全是因为自己的个人行为造成的，其被烧伤的侵害人是其自己，A或修理厂没有 ...
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不予受理通知书各一份，证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给被告单位覃家凤职工退休的证书，用以主张与覃家 原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后 ...
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不予受理通知书各一份，证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给被告单位覃家凤职工退休的证书，用以主张与覃家 原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后 ...
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）鲁0281民初8295号某某公司诉王某某劳动争议纠纷一案，双方当事人互为原、被告，公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托诉讼代理人纪鹏，被告王某某的委托 约定的含义是指双方将本通知书作为劳动合同的主合同，而将范本的劳动合同作为补充协议，所以该证据就是书面劳动合同，工资为每月20000元。 对证据二， ...
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的规定认定工资额，作出赔偿的认定是错误的；3、原审法院认为原告要求被告单位支付2016年6月-8月三个月工资的请求属于独立的劳动争议，应当先行向劳动 。 一审法院认为，被告XXXX业公司与原告木XXXX甫签订了劳动合同，从用工之日起双方即建立了劳动合同关系。原告木XXXX甫作为劳动者有获得工资报酬的 ...
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历下区劳动争议仲裁委员会做出裁决。作为用人单位的****连锁集团股份有限公司随即向济南市历下区人民法院提起诉讼，其诉讼请求为：“1、请求判决原告不需向 年3月31日解除；二、被告****连锁集团股份有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告田某2015年12月至2016年1月工资11805元；三、 ...
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