李某霞的妹妹，赵某鹏是李某霞之子。位于北京市门头沟区三号房屋系我单位单位于1999年分配给我的公有住房，李某霞于2000年与丈夫离婚后无房居住 出租或转让出售给他人，违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离单位、自动离职、辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时，必须将住房退回甲方，退房 ...
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李某霞的妹妹，赵某鹏是李某霞之子。位于北京市门头沟区三号房屋系我单位单位于1999年分配给我的公有住房，李某霞于2000年与丈夫离婚后无房居住 出租或转让出售给他人，违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离单位、自动离职、辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时，必须将住房退回甲方，退房 ...
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事项，与程某协商要求程某承担。后协商未能达成一致意见，程某自动离职离开被申请人单位。橡胶企业申请劳动仲裁，要求程某承担20万元损失。仲裁结果：劳动者 赔偿责任。律师分析：劳动者根据过错承担赔偿责任《劳动合同法》第三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
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解除劳动关系通知书，A公司认可2015年6月23日收到该通知书但主张甲系自动离职。综合在案证据情况，可认定双方之劳动关系于2015年6月23日解除 待遇，应当收集保存相关证据。 法律规定：《北京市工资支付规定》第九条 用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期 ...
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月，劳动部办公厅作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理 会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。”2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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。原、被告双方于2014年12月31日解除劳动关系，原告主张为被告李某某自动离职，但无证据加以证明。原告曾于2014年1月1日与被告李某某 这个总的数额里是否包括加班费，发生加班费纠纷时劳动者主张银行卡发放的工资不包含加班费，单位因无劳动合同等证据证明基本工资或正常工资的数额，在存在加班事实的前提下， ...
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对其作出了按自动离职处理的决定。2008年，研究所一纸诉状将周某告上法庭，以其出国逾期未归为由，要求周某将两律师居室腾空交还给单位，并要求周 周某具有本市常住户口，2000年3月其以成本价购买301号房屋的行为，已经产权单位确认，同时亦符合国家房改政策及《XX研究院京区一九九九年度共有住宅出售办法》的 ...
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谭某丽，本人作为谭某丽唯一合法继承人，理应合法继承。根据谭某娟阐述及原单位房屋分配证明，谭某娟仅有居住权，谭某娟不是该公租房产权人，此房屋是 乙方无论何时申请调离,自动离职、辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时，必须将住房退回甲方，退房后方可办理调离手续。 4、2021年6月29日，单位出具的《证明 ...
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类似问题的劳动者能够有所帮助。劳动者李某在2000年9月12日入职用人单位深圳市某某化工产品有限公司，担任成型组长，现已签订书面无固定期限劳动合同，每月 2000+津贴1900+加班费+全勤奖。但是，自2014年9月份起，用人单位为了迫逼李某自动离职，采取了各种违法手段，先是降低其职位，让他担任普通 ...
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因受外部需求变化要调整生产产量并准备裁撤人员。单位并不提出裁员和补偿方案，准备以停薪休假方式，使员工自动离职。避免支付经济补偿金。王某工薪为生，无法与 陈述公司的行为可能构成的违法情况和可能产生的后果。同时指出，员工也可以考虑单位的实际情况，愿意在平等互利的基础上协商解决该事宜。 案件结果： 发函后， ...
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