认为其行为构成违约，应承担相应责任。 【分歧】 旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否构成违约？ 一种意见认为，旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请系违约行为。旅游 的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无固定期限劳动合同的强制缔约权。法律为保护劳动者权益所作的特殊规定，并不当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-655133.html -了解详情
，认为其行为构成违约，应承担相应责任。 【分歧】旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否构成违约？一种意见认为，旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请系违约行为。旅游 的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无固定期限劳动合同的强制缔约权。法律为保护劳动者权益所作的特殊规定，并不当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-587123.html -了解详情
认为其行为构成违约，应承担相应责任。 【分歧】 旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否构成违约？ 一种意见认为，旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请系违约行为。旅游 的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无固定期限劳动合同的强制缔约权。法律为保护劳动者权益所作的特殊规定，并不当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-579188.html -了解详情
合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 的职工全体而不是单个的职工，属于一种集体行为。正是基于此，集体合同在我国历史上也被称为“团体协约”。从贾先生一案看，用人单位辩称，党委书记兼 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 的职工全体而不是单个的职工，属于一种集体行为。正是基于此，集体合同在我国历史上也被称为“团体协约”。从贾先生一案看，用人单位辩称，党委书记兼 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 的职工全体而不是单个的职工，属于一种集体行为。正是基于此，集体合同在我国历史上也被称为“团体协约”。从贾先生一案看，用人单位辩称，党委书记兼 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
相关法律问题分析 本案的焦点问题是在校生与用人单位之间是否符合建立劳动关系的法律条件。原告主张双方是劳动关系，要求判令被告支付未签订劳动合同应支付的补偿金。而法院认为原告跟被告双方不存在劳动关系，而是劳务关系，驳回了原告让被告承担劳动法上责任的其他诉讼请求。在司法实践中，既存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-340358.html -了解详情
赵春叶及其团队成员与中联环公司之间是否存在真实的劳动合同关系及赵春叶向正阳方鑫设计中心转让债权是否合法、有效。关于争议焦点一，根据《劳动法》相关规定 可另行主张。中联环公司主张在本案中予以扣除，不予支持。 综上所述，中联环公司的上诉请求不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-726660.html -了解详情
规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司从事保洁工作，虽然用工双方未签订书面劳动合同，但已进行了口头约定，故结合其他用工事实证据，劳动 证明，非全日制用工同样存在工伤风险，职工伤亡同样受法律保护。只有依法缴纳工伤保险，发挥工伤保险的共济功能，才能有效分散单位的用工风险，为劳动者和企业双方建立起 ...
//www.110.com/ziliao/article-603138.html -了解详情
要求变更或解除合同时，除法律、行政法规另有规定外，应与对方当事人协商一致并达成书面协议。未达成书面协议的，本合同依然有效。 13.4 因解除合同使 4发包人不按时支付工程款的违约责任： 35.5 其他： 第36条 争议解决方式 本合同在履行过程中发生的争议由双方当事人协商解决，协商不成的，按下列第 种 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务