出具的《工资证明》证据予以佐证，真实性可以采信。仲裁委认为：申请人受伤被认定为工伤，应享受相应的工伤待遇；申请人经济困难，现难以维持正常的生活和工伤 为申请人支付停工留薪期工资41250元；计93982元。案例评析裁决先予执行工伤医疗费是为了满足受伤职工的迫切需要，以解燃眉之急，先行采取的一种紧急措施 ...
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公司申请工伤认定、要求享受工伤保险待遇，公司认为杜某违章驾驶，事故中负主要责任，不应认定为工伤。问：杜某可否认定为工伤？律师解答：依据《工伤保险条例 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡，如同职工在车间操作机器一样 ...
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是在工作时间内受的伤，不仅应该全部报销医疗费，还应该享受工伤待遇，便向徐州市劳动和社会保障局申请工伤鉴定。 徐州市劳动和社会保障局经审查后认为，朱师傅 职工工伤鉴定的法规、规章，对于在工作中造成人工关节等人工器官损害，可否认定为工伤、能否进行伤残等级评定，均没有明确规定。同时，行政机关在行政执法过程中 ...
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12.从业人员因工死亡后，其近亲属可以享受哪些待遇？ 13.因工致残14级工伤人员死亡的，其近亲属可否享受一次性工亡补助金？ 14.2011年7月1 申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、 ...
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事故侵权人的赔偿款6.95万元，不应再向用人单位提出赔偿请求;即使郭某享受工伤保险待遇，也应当将其已经获得的赔偿数额予以扣除，不应得到双份的赔偿款。本案争议的焦点在于职工因第三人的侵权行为遭受人身损害并被认定为工伤的情况下，可否分别向侵权第三人和用人单位提起赔偿请求?也即能否基于不同的法律关系获得 ...
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工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函》的规定，给予其9个月的本人工资，终结工伤保险关系。让人无法接受的是 仲裁申请书：“裁定被申请人对申请人给予工作安置，并按规定将被申请人的‘老工伤’纳入工伤保险统筹管理；支付申请人一次性伤残补助金68769元，补发伤残津贴15911元，并 ...
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应当综合考量劳动者诉请的事项可否通过行政途径解决以及诉请的损失是否确定等因素。因用人单位降低社保缴费基数致劳动者未足额享受工伤保险待遇的，用人单位应就差额 公司支付刘某医疗费等各项费用280577.44元。裁判区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》的规定，双环公司应向刘某支付停工留薪期工资及一次性 ...
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的真实意思表示，用人单位也已实际支付了单位应缴纳的社会保险费用，吴某不能享受工伤保险待遇的责任应由其自行承担。裁判结果：仲裁庭经审理认为，按照《社会保险法》 无效约定。（二）用人单位将其应缴而未缴的社会保险费用直接支付给劳动者的，可否要求劳动者返还？此为本案争议焦点之二。本案中，某公司和吴某在劳动合同 ...
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受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下，可否再行主张获得工伤保险赔偿?日前，巩义市人民法院对一起工伤待遇纠纷案件作出一审判决，对此给予了肯定的答案。2005 某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予因钟某某工伤死亡而应享受的各项待遇，被裁决驳回后不服，又向法院提起民事诉讼。广告公司 ...
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在受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下，可否再行主张获得工伤保险赔偿？日前，海安县人民法院对一起工伤待遇纠纷案件作出一审判决，对此给予了肯定的答案。 钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予因钟某某工伤死亡而应享受的各项待遇，被裁决驳回后不服，又向法院提起民事诉讼。广告公司辩称 ...
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