。原告的民事赔偿请求依据不充分。原告不应将我公司列为被告，我公司不是肇事司机的单位，也不是肇事车所有人，不应承担赔偿责任。 李传仁答辩称：交通队的 内和场地上，但交纳各种税费、投保、年检都是以公司名义进行的，公司并有防止事故发生的指挥监督职责，客观上亦实有选任监督关系存在，应承担连带责任。但如果此种 ...
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工资。我很疑惑，是否是不定时工作制是不是公司单方面说了算，公司和我签订劳动合同的时候并没有告诉我对我实行不定时工作制，不定时工作制就不能有加班工资吗？ 职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。而从你的来信来看，你在公司从事的工作岗位是司机工作，公司若经劳动 ...
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，道路交通事故责任认定是一项十分复杂、细致的工作，是有很强的技术性和法律性的。如责任认定过程中的所涉及的路况安全工程鉴定、车况技术鉴定、痕迹鉴定、 建议应该修改《道路交通安全法》第七十三条，明确把交通事故责任认定规定为交警部门履行处理交通事故职责中作出的一种具体行政行为，当事人不服交通事故责任认定的， ...
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，道路交通事故责任认定是一项十分复杂、细致的工作，是有很强的技术性和法律性的。如责任认定过程中的所涉及的路况安全工程鉴定、车况技术鉴定、痕迹鉴定、 建议应该修改《道路交通安全法》第七十三条，明确把交通事故责任认定规定为交警部门履行处理交通事故职责中作出的一种具体行政行为，当事人不服交通事故责任认定的， ...
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吗？廖某说：对不起，真没看见。在对话中，王某闻到对方有酒味，便问司机廖某：你喝酒了吗？廖某回答道：喝了点啤酒，没事，再说你现在下班了 》第3条的规定，公务员是指各级国家行政机关中依法行使国家行政权，执行国家公务的、除工勤人员以外的工作人员。我们知道，行政主体通常为行政机关或者法律、法规授权的组织，它不 ...
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某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤。事后，该案经公安部门调解，刘某从侵害人处 区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所受暴力伤害是在工作场所和工作时间内，因履行工作职责受到的暴力伤害，虽已得到了民事赔偿，但这与其要求工伤认定的 ...
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法院认为，上诉人（原审被告人）吴某，张某、李某全身为其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物窃取后卖掉，所得款项占为己有，数额较大，其3人的 业务员的职务之便到仓库提货时，故意多提或将部分价格低的电线偷换成价格高的电线，李某则利用其是单位送货司机的职务之便将吴某、张某窃取或偷换的电线装上车 ...
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法院认为，上诉人（原审被告人）吴某，张某、李某全身为其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物窃取后卖掉，所得款项占为己有，数额较大，其3人的 业务员的职务之便到仓库提货时，故意多提或将部分价格低的电线偷换成价格高的电线，李某则利用其是单位送货司机的职务之便将吴某、张某窃取或偷换的电线装上车 ...
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某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤。事后，该案经公安部门调解，刘某从侵害人处 区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所受暴力伤害是在工作场所和工作时间内，因履行工作职责受到的暴力伤害，虽已得到了民事赔偿，但这与其要求工伤认定的 ...
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某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤。事后，该案经公安部门调解，刘某从侵害人处 区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所受暴力伤害是在工作场所和工作时间内，因履行工作职责受到的暴力伤害，虽已得到了民事赔偿，但这与其要求工伤认定的 ...
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