合同到期后继续工作 -案例分析搜索

与员工续签合同迟缓被判支付双倍工资

没有就此完结。从2009年2月1日至2009年6月30日这为期五个月的劳动合同“空白期”，成为引发何女士和肯德基公司一场劳动争议的导火索。何女士认为，肯前一日，向劳动者支付双倍工资。而本案中，何女士合同到期后，肯德基未与何女士续签劳动合同，仍让其继续工作，何女士要求双倍工资，合理合法。据此，法院最终 ...

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签订合同时存在欺诈行为，法院判其承担责任退还合同款项

履行，乙方需在签约后1个工作日内，支付甲方合同保证金人民币壹拾万元（￥100，000），本合同到期后三个月内，如双方不继续签约，且乙方无有争议，由双方尽量协商解决，如协商不成，任意一方可向成都市中级人民法院起诉。合同尾部”甲方”处加盖了”昊瑞国际商业投资管理有限公司”印章，”乙方”处李泽稳签名。签订 ...

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巨额非吸案件，经辩护后仅获刑6年半

（折算应提取32%好处费），每月支付5%利息总计2.4万元，在2014年1月1日合同到期后本息结清，汇款到张某乙提供的王某甲荣银行卡账户。13、云某公司，其使用别名高某甲，在2014年1月在云某公司工作，接替蔡某负责给客户返还本金、发放利息，继续使用蔡某提供的四个银行卡账户，有时也使用其本人的银行卡 ...

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电信服务企业未全面履行告知义务构成违约指导案例裁判规则

责任，且乙方对该格式条款没有尽到告知义务，因此，电信业务经营者在合同到期后继续从用户的付费号码中扣去月租费没有合法依据。来源：《人民法院报》经营者都应当提供。（摘自《中华人民共和国消费者权益保护法释义》，全国人大常委会法制工作委员会著，法律出版社2013年11月出版。）法信 ·法律依据1.《中华人民 ...

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合同到期未终止支付补偿开始

为9年。2002年9月30日高某劳动合同到期，某文化公司未与高某办理终止劳动合同手续，高某继续在该单位工作。2002年10月23日，文化公司以书面原企业基础上建立的新企业，建议最好将招用的原单位职工的工龄在支付完经济补偿金后，重新核定，以免将来产生纠纷，妥当的办法是采用书面方式。4、企业在劳动合同中 ...

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合同到期未终止支付补偿金争议

成立，申诉人高某原系北京某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年文化公司成立后，接收高某为单位员工，高某仍任司机。双方签订了为期一年为9年。2002年9月30日高某劳动合同到期，某文化公司未与高某办理终止劳动合同手续，高某继续在该单位工作。2002年10月23日，文化公司以书面 ...

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解除劳动关系莫忘“后合同权利

续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的终止劳动合同的证明……"对此，刘佳可要求单位依法办理相关手续。如果公司继续拖延，刘佳还可以要求公司赔偿所造成的损失。案例：张健伟被某蓄电池厂聘用为装配工 ...

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不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

的规定。④依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。的规定，当第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位没有终止劳动合同的权利，除非劳动者决定不续订劳动合同， ...

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公司用工不签合同职工工伤又不申报

劳动合同到期后，公司既不终止又不续签；职工在工作中受伤，公司也不给申报工伤。日前，职工吴先生向本报求助，希望维护自己的合法权益。据吴先生反映；要么续签劳动合同，到公司关门时终止或解除。现在这样既不签劳动合同，吴先生又继续工作着，公司将承担风险，如果吴先生申请仲裁，依据《劳动合同法》的规定，用人单位 ...

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合同到期未终止支付补偿开始

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