认可，并称上述证据中显示的部分业务是发生在欧某某离职后的，这也进一步证明欧某某主张的虚假性。欧某某为了证明其连续工作的时间以及提成情况，提交了招工登记表以及 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除 或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
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销售额提成20%，销售费用自理，公司预支费用从提成中扣除；《销售管理补充规定》规定销售人员负责其经手的业务货款回笼，当货款超过合同规定期限一年以上尚未回笼的， 并且《结算单》中并没有约定对第三人债权如何处理、承包关系终止后如何结算，双方权责按合同法的规则并不能明确，因此，《结算单》不能视为平等主体之间 ...
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争议：申诉人在被、被申诉人调离原工作岗位“ww负责人”处时，已完成了对ww公司货款56‘9万元的全部催收工作，该项业务提成应归申诉人所有，是申论人的劳动 今天的劳动纠纷一案了。四、被申诉人应当为申诉人出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。《劳动合同法》第50条 ...
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变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某协商， 签单。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出 ...
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在2017年11月1日、11月2日播出后, XX美容医院才获悉XX公司的侵权行为,并且第一时间与XX公司终止合作。2017年11月2日通过邮件向XX 的情况说明,共同证明与XX公司业务上几乎没有往来,另XX公司根本没有在网站上有虚假宣传,就是客服XX为了拿提成作出的虚假宣传的个人行为。 证据六，案例 ...
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驳回其全部诉讼请求。■法官释案本案承办法官娄嬿指出，OA系统是涉案房产中介公司对租房顾问进行业务管控及计发绩效工资及业务提成的依据，原告上传不实资料的行为，既 注销。2015年9月，劳务派遣公司、朱玲及兴佳公司三方签署协议，终止彼此间的合同关系。同一天，朱玲与兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至 ...
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其全部诉讼请求。 ■法官释案 本案承办法官娄嬿指出，OA系统是涉案房产中介公司对租房顾问进行业务管控及计发绩效工资及业务提成的依据，原告上传不实资料的行为， 注销。2015年9月，劳务派遣公司、朱玲及兴佳公司三方签署协议，终止彼此间的合同关系。同一天，朱玲与兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至 ...
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劳动合同的故意。在劳动者拒绝签订书面劳动合同的情形下，用人单位有权将其辞退。案例五、劳动者在劳动关系解除或终止后应当返还用人单位财物【裁决要旨】劳动者基于 工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴 ...
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计费周期的直接运输业务收入，运输收入分配比率为翔昇公司占30%、郭某某占70%；郭某某向翔昇公司交纳50000元作为保证金，协议终止后，保证金 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决翔昇公司向郭某某支付违法解除劳动合同的赔偿金129070元并返还押金50000元、车辆油钱6540元。2017年2月 ...
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利用工作时间和其他资源从事所兼任的工作；2.兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；3.所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；4.因兼职影响本职工作或 合同，公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效，员工 ...
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