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这一申请,被告公司辩称双方没有建立劳动关系,被告公司近期也没有招收录用过任何员工,同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此,原告只好向常熟市劳动争议仲裁 》的效力明显高于劳动和社会保障部复函的效力,李某无证驾驶自己的摩托车上下班的行为,虽然违反道路交通安全管理的相关规定,但并不属于违反治安管理的违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情
不能获得双份赔偿。而本案的核心在于工伤事故并不属于侵权责任,工伤保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿,《工伤保险条例》与《 履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人 ...
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该航班已于10月23日下午4点28分平安抵达昆明,延误近两小时。据机场员工爆料,是检查飞机的机组发现坠地伤者的,随即联系急救。据业内资深人士介绍, ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,收到非本人主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-687145.html -了解详情
。”邢璐是北京一家室内设计公司的设计部主管,手下管理着18名职工。“要求准时上下班,是对职工劳动时间的尊重。”邢璐认为,职工非主动地加班,通常会出现 同时,法律还规定有下列情形之一的,延长工作时间不受本法工作时间延长限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; ...
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辩称被告请求的10000元与事实不符,公司的确曾经为原告出资培训,但是数额与实际发生的费用不符,请求法庭核实。关于返还的问题,请求法庭依照有关法律规定裁判。 原告 已经履行了双方之间的协议。5、考勤表、工资袋、工资表证明原告在被告处上下班考勤情况和领取工资的情况,工资表上虽然没有原告的签名,但它的证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-284646.html -了解详情
的介绍信;4、考勤表、加班表;5、工伤现场的照片或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头 ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -了解详情
的介绍信;4、考勤表、加班表;5、工伤现场的照片或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头 ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
的介绍信;4、考勤表、加班表;5、工伤现场的照片或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头 ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -了解详情
的介绍信;4、考勤表、加班表;5、工伤现场的照片或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头 ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -了解详情
的介绍信;4、考勤表、加班表;5、工伤现场的照片或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头 ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -了解详情
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