莫须有的原因辞退，多次找部门领导协商无果后，林XXXX只好向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。然而，仲裁的结果并没有支持林XXXX的仲裁请求，这样的结局让林XXXX 可以认定，林XXXX是被公司方所辞退，不算是林XXXX主动辞职；2、公司方开出的《辞退员工审批表》中，说明了林XXXX是被公司方辞退，现在 ...
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的月工资并没有3800元。兴克公司离职报告表是由原告向被告公司提出辞职，在原告主动提出辞职的情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求支付经济补偿金。报告 公司提供内容一致的由员工何某提出离职报告及签名、兴克公司审批的兴克公司离职报告表中记载有“入厂日期2011年2月14日”、“申请日期2011年12月 ...
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宣判，支持了高某的诉讼请求。高某原是北京龙戴特信息技术有限公司的一名员工，其与公司签订了到期日为2013年3月25日的劳动合同。2015年3月22日 、双方解除劳动合同的原因是什么？是高某主动辞职还是龙戴特公司无故解除？龙戴特公司当庭表示，“他自己没有撤回离职申请，而我们也只是延期批复了他的辞职申请， ...
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进京落户指标及手续，周某须签订《承诺书》，承诺自户口进京5年内不会主动辞职，如违约赔偿公司损失10万元。此金额按实际履行年限，以每年20%的比例逐年递减 周某提出了离职，并缴纳了6万元的赔偿金。很快，周某即向西城劳动仲裁委提出申请，要求单位返还赔偿金。2015年6月2日，西城仲裁委裁决支持了周某的诉求 ...
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。2017年11月28日，双方因工资报酬及工作等问题发生争议，并以何某某申请辞职的方式解除了劳动合同。劳动合同解除后，公司仍未支付何某某所拖欠的工资 何某工作期间严重试着，违法公司制度，给公司运营造成了不利影响，系何某因此主动提出离职，公司解除与何某的劳动关系符合法律规定，无需支付经济补偿金。一审中， ...
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导 读劳动者从原用人单位辞职后，找到了新的用人单位，但新单位要求劳动者提交原单位的离职证明。劳动者找到原单位，但原单位一直拒绝出具。因为劳动者没有 证明也更规范。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书 ...
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日版职场·说法堂 上海君拓律师事务所 温明律师 案例一、好马难吃“回头草”，员工维权应及时 耿先生于1993年进入上海某公司工作，1993年12月，耿先生通过 由于张属于主动辞职，因此对于其主张的恢复劳动关系是不成立的。虽然张家贤离职后，通过电话书信上访单位党委、纪委及政府信访的行为，构成法定申请仲裁 ...
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有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将 ...
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有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将 ...
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何XXXX向单位申请辞职，单位认为他业务素质还可以，就竭力挽留，但是何XXXX执意要辞职，无奈，单位为其办理了离职手续。不想，因单位员工比较多， 辞职报告、银行代发代扣工资清单复印件等。单位代理人称：“由于何XXXX是主动辞职，因此没有其他经济补偿，何XXXX没有任何理由不返还单位多发的工资。”由于何 ...
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