六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发，作出全面、正确的理解。“ 公司诉称：陈卫东原系北京馄饨侯餐饮有限责任公司(以下简称馄饨侯公司)员工，下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由 ...
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需要为严某的身亡负赔偿责任 【意见分歧】 公司认为严某并非公司员工，不需要为严某的交通事故负责任。 【律师解析】 根据《工伤保险条例》 第十四条职工 ； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ...
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文长支付的因未参加社会保险而未能得到社保报销的医疗费用为130752.97元。 公司称司法鉴定意见书中审核意见的金额高于社保机构的支付标准，应自行承担举证 面对！ 一、员工发生工伤怎么办？ 如果公司未参加工伤保险，如果员工不幸发生工伤事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要责任交通事故，还包括 ...
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华皮革公司还按劳动法相关规定为其办理社保，直至徐XX发生工伤事故，裕华皮革公司亦按照正常手续为其申报工伤，蓬江区人社局作出的蓬人社工认（2011） 大量雇佣童工，而且造成曾某五级伤残的严重后果，是违反法律、行政法规甚至要追究刑事责任的，其中曾某已经找了几个同厂的童工到劳动监察大队陈述作证。综上所述，曾 ...
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决定。丰龙矿业不服，认为该约定属双方自愿行为，死者张某某未按约定乘坐正规公交公司的交通车辆上班，违反了合同约定，遂向法院起诉，要求确认《劳动合同书》及《 》第十四条第（六）项关于工伤认定的规定，即只要员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应认定为工伤事故，而不以“变更交通工具”作为用人单位免 ...
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何冬生驾驶的摩托车相撞，郭小小受伤住院治疗。郭小小对这起事故负次要责任。 郭小小提出工伤认定申请，于都县于都县人力资源和社会保障局作出同意认定郭小小为工伤的 郭小小完成工作下班后，私自外出发生的交通事故不应认定为工伤。兴华公司安排员工在食堂就餐，并为员工提供了宿舍，员工在中午下班后可在食堂就餐后在公司 ...
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大兴律师通州律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》 某称，该申请书已交给物业公司。对此，物业公司否认其收到该申请书。 海安县法院审理后认为，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。本案中 ...
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死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12月31日，仲裁委员会裁决物流公司应支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等共计14.16万余元。 。应当参加保险的用人单位不为其职工缴纳保险费而发生工伤事故的，也要按照工伤保险条例的规定承担相应的责任。被告之夫陶某系在为原告工作期间死亡 ...
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发生事故，导致受伤，单位有没有赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 朱某是某工程公司的清淤司机，2019年7月21 认定，劳动局认定员工受伤的情况属于工伤之后，劳动者再申请评定伤残等级以及停工留薪期，以便明确自己的赔偿标准，获得相应的赔偿款。 附：【工伤事故提供材料明细 ...
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的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持之规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，其与用人单位之间按《工伤保险 的主要争议是被告是否属于用人单位以外的第三人侵权。本院认为，因原、被告均为XXXX公司员工，企业员工在履行职务时致伤他人，由企业承担民事赔偿责任。 ...
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