不能证明原告在本案中无过错，依法律规定，劳动者在劳动过程中发生工伤事故时，用人单位应当依法承担责任，退一步讲，即使原告无过错，也应当承担用人单位应当承担 表系第三人单位制作，无法核实。电子转账凭证仅能证实转账情况，至于是否支付员工工伤保险费用，不得而知，对证据2《通报》系第三人制作，并没有给被告复核等 ...
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公司承担。故原告李??与被告广西?????限公司形成了事实劳动关系。现原告因为工伤请求解除劳动关系,本院认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个问题： 公司明知宁远县某某有限公司无建筑施工资质仍与其联营施工，双方内部关于安全事故责任的约定对第三人无效。同时，被上诉人宁远县某某有限公司将模板工程 ...
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——在这种情况下，交警只能做“无法判定责任”的证明。第二，交通事故责任无法判定，确实无法申报工伤。根据法律，员工上下班途中遭遇交通事故，必须是“非主要 发[2013]34号)明确“《条例》第十四条第(六)项规定的‘非本人主要责任’的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，显然 ...
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某公司员工谢某在回家途中发生交通事故死亡。该公司以谢某未请假擅自回家为由，诉称事故责任不明不应认定为工伤，将奉贤区人保部门告上法庭。区 发生交通事故的争议，根据原告单位车间主任宋某某在笔录中的陈述，能够证明谢某所在车间员工通常比原告规定正常下班时间（23时）提前半小时左右，其从事的预处理工作又比车间 ...
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事故发生经过);( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);( 6 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);( 7 )工伤认定所需的其他材料;( 8 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。3、劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定 ...
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以此来规避可能产生的用工风险，从长远角度来讲，在发生类似工伤等意外事故时，用这个公司来对外承担责任，以保全其他核心业务公司的利益。本案中，广东省X谊 条第二款的规定，用人单位不得与因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工解除劳动合同;依据《劳动合同法》第42条第二款的规定，用人单位不得与患病或者非 ...
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一份票据原件根据诉讼法和证据规则的规定无法同时得到两次不同部门的法律支持。对死亡员工来说，死亡赔偿金与因工死亡补助金只是标准不一样，人生只有一次，死亡亦是。 和谐发展。一般认为，当第三人侵权（如交通事故）导致工伤事故时，同时满足了工伤保险补偿责任与民事侵权损害赔偿责任的构成要件。从本质上讲，第三人侵权 ...
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制作有限公司（以下简称某公司）【案情简介】原审认定，刘某某之夫詹某某系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公司规定国庆节放假7天。2011年10月7 ，经抢救无效于当日死亡。经交通事故责任认定，詹某某对该起交通事故无过错。2011年12月6日，刘某某向某区人保局申请工伤认定，该局于次日受理后， ...
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一份票据原件根据诉讼法和证据规则的规定无法同时得到两次不同部门的法律支持。对死亡员工来说，死亡赔偿金与因工死亡补助金只是标准不一样，人生只有一次，死亡亦是。 和谐发展。一般认为，当第三人侵权（如交通事故）导致工伤事故时，同时满足了工伤保险补偿责任与民事侵权损害赔偿责任的构成要件。从本质上讲，第三人侵权 ...
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工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。所以，企业应当勇于承担自己的责任，给工伤职工最大化的利益保障。作为工伤职工应当依法维护自己的合法利益， 执行或者保险公司垫付抢救费用的抢救医疗费用垫付制度。即不论用人单位是否参加工伤保险，工伤事故发生后，经劳动者或其亲属申报，在紧急条件下，劳动保障部门在 ...
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