要件，要根据具体情况进行判断。如果保密合同中的一般性保密条款或者保密规章制度中的一般性保密要求过于空泛笼统，如仅仅载明“员工应当保守公司的商业秘密”，而未明确 信的认定。 对于司法鉴定，需要清楚如下认识:（1）司法鉴定并不是对专业技术事实进行审査认定的首选或者必选方法。法官首先应当尽可能自行对事实问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-797226.html -了解详情
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，限制劳动者在终止或解除劳动 月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。那么，关于员工因为单位不支付经济补偿而行使解除权的条件，深圳标准和最高院有所差别，深圳 ...
//www.110.com/ziliao/article-559793.html -了解详情
有关客户信息的名称、联系方式、产品颜色均可以通过公开渠道取得，且产品规格型号和合同格式相同或者相近并不能推定出上诉人就侵犯了被上诉人的商业秘密；被上诉人对其 能为企业带来经济利益，具有实用性且不为竞争对手所掌握的技术信息和经营信息都可以列入企业的保密范围。企业应根据自己的实际情况予以划定，具体可参考《 ...
//www.110.com/ziliao/article-378995.html -了解详情
合同之后，如果双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同。 但无固定期限并不等同于“铁饭碗“，如果单位转制、重大技术改革、员工泄露了公司商业机密，以及因员工 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -了解详情
客户名单能否成为商业秘密 北京博睿思达数字科技有限公司等与北京华胜影捷信息技术有限公司 侵犯商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案 案件要旨：并非所有客户名单都是企业 合同期限均为2005年10月1日至2006年9月30日。两份合同分别对员工的保密义务进行了约定。 2007年1月18日，许某和郑某投资设立 ...
//www.110.com/ziliao/article-378602.html -了解详情
份《员工保密协议》。协议称：员工对公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的义务，该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。如违反该商业秘密 侵权。本案中，王某利用其在某科技公司期间掌握的属于某科技公司商业秘密的工艺技术，到他人企业进行使用，符合侵犯商业秘密的构成特征，侵犯了某科技公司的商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-139361.html -了解详情
。上诉人孙晓斌、项军先后被招入延丰公司工作。在双方签订的聘用合同上写有技术保密条款。同年8月，凌码公司成立，项军、孙晓斌随之成为凌码公司 不得将公司的技术告知他人或用于自身，若因泄密而造成公司经济损失的，员工应全额赔偿的保密条款。 3、十份由上海市公安局徐汇分局公共信息网络安全监察科提供的上诉人项军 ...
//www.110.com/ziliao/article-52744.html -了解详情
的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密 ，侵犯商业秘密罪辩护要点可从如下四个方面进行辩护，一是商业秘密权利人的技术信息或经营信息是否属于商业秘密；二是行为人是否实施了侵犯商业秘密权利人商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-948537.html -了解详情
的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密 ，侵犯商业秘密罪辩护要点可从如下四个方面进行辩护，一是商业秘密权利人的技术信息或经营信息是否属于商业秘密；二是行为人是否实施了侵犯商业秘密权利人商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-948437.html -了解详情
补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 请注意与对方签订保密协议加以约束。 50、合作过程注意保护 您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意在相关合作合同中对知识产权 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务