何某、史某将罗某、原告刘某从KTV包间叫出至KTV过道里，赵某等人要求罗某给被告何某道歉。因罗某拒绝道歉，双方正僵持时，被告人胡某踢了罗某 责任。该酒店作为公共场所，其应当形成相应的制定、提出相应的要求和进行相应的监督来规范员工在劳务场所的行为，被告何某作为收银员在与罗某发生口角被骂后，叫人为其出头的 ...
//www.110.com/ziliao/article-483076.html -了解详情
何某、史某将罗某、原告刘某从KTV包间叫出至KTV过道里，赵某等人要求罗某给被告何某道歉。因罗某拒绝道歉，双方正僵持时，被告人胡某踢了罗某 责任。该酒店作为公共场所，其应当形成相应的制定、提出相应的要求和进行相应的监督来规范员工在劳务场所的行为，被告何某作为收银员在与罗某发生口角被骂后，叫人为其出头的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479164.html -了解详情
何某、史某将罗某、原告刘某从KTV包间叫出至KTV过道里，赵某等人要求罗某给被告何某道歉。因罗某拒绝道歉，双方正僵持时，被告人胡某踢了罗某 责任。该酒店作为公共场所，其应当形成相应的制定、提出相应的要求和进行相应的监督来规范员工在劳务场所的行为，被告何某作为收银员在与罗某发生口角被骂后，叫人为其出头的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479108.html -了解详情
月7日对贵B13111号货车监水放行中未违反原告的相关管理规定，符合操作规范要求。④、水份测定对比的情况说明，既无原始的取样资料，也不是相关有 ，如果2669.41元的经济损失存在，能算一个大型国企里面的重大损失？更何况《员工管理条例(暂行)》等相关制度中均对此没有明确的规定在什么程度为重大损失，如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-473843.html -了解详情
字面上是“罚款”，但实际上却属于在劳动法允许的范围内，采取的与违纪者的违纪行为相适应的相当于违约金的处罚措施，此类规定应有效。原告方收取客户现金后在 ，普陀区法院对此案作出一审判决：由于企业没有按约支付竞业限制补偿金，因此无权要求员工履行竞业限制约定。 签订合同 2003年2月，张小姐进入本市一家生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
异议的，应当在7日内提出；3）对于有违法行为（如赌博、盗窃、打架、吸毒等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录， ：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
异议的，应当在7日内提出；3）对于有违法行为（如赌博、盗窃、打架、吸毒等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录， ：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
本文以生效的裁判文书作为研究对象，总结司法裁判意见，期许引导企业规范管理，对于被拘留员工的处理，特别是解雇处理，需保持谨慎态度，避免承担不利法律后果。 充分合理，在此基础上，一审法院认定被上诉人的解除行为依据充分，程序合法，该认定于法有据，据此对被上诉人要求不支付违法解除赔偿金的请求予以支持，并无不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
不妥。故原告要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。律师说法：只要操作规范，用人单位可以解雇不服从调岗者本案是一起员工不服从用人单位调岗，拒绝到新岗位上班，进而被用人单位成功解雇的案例。本案之所以解雇行为被法院应当为合法，具备以下几个要件：用人单位调岗行为合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-690879.html -了解详情
政府行政部门，无权在规章制度中设定罚款条款。 当然，如果员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因 ，只要职工的行为构成视为自动离职这一要件就可以了。 劳动法实施后，没有一个法律条文有“视为自动离职”的表述，也没有一个法律条文来规范自动离职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务