日本公司安排的住宿和设施通通计入培训费。由于日本对赴日工作签证要求很严格，最终只申请到1年的培训签证，1年期满后，刘先生的工作签证依然没有办下来，只好 错误，最后在仲裁员的调解下，刘先生赔付了1万元了结此案。四、律师评析对于什么情况下可以约定服务期，单位和员工都不是很了解，在发生争议后，有的员工因为不 ...
//www.110.com/ziliao/article-166868.html -了解详情
约定并履行了几个月，就应当支付几个月的工资作为赔偿金。 试用期满不给转正，员工能否要求支付赔偿金？ 丁某2017年6月入职广东某房地产公司任职行政人资 、强令冒险作业等情形下，劳动者可以单方提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。 但本案中，丁某是以个人提出为理由申请辞职，对其要求支付解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-940534.html -了解详情
30日入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011年8月17日，单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告，随后向仲裁委员会要求该公司 的双倍工资支付要求不应予以支持。 【律师建议】 上述案例对劳动合同性质与形式的认识是有很具有参考意义的。它表明企业与劳动者可以通过一些其他符合法律要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-591246.html -了解详情
那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通 ...
//www.110.com/ziliao/article-940709.html -了解详情
公司面临运营压力非常大，会出现延迟发放或不足额发放工资的情况。作为员工，如果对公司有信心，对老板有信心，可以选择等待，给老板给公司一定的缓冲 你决定采取法律手段进行追讨薪资，建议看看下面的文字。 方案一：直接向劳动仲裁委申请给付拖欠的薪资。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-840183.html -了解详情
,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这几点： 1、必须 工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。 法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-935853.html -了解详情
办公厅秘书期 间，得知河北省财政厅有500万美元的外汇额度，便通过张家口卷 烟厂从河北省财政厅申请到该外汇额度，让东租冀办以张家口卷烟 厂代理商的名义办理此事。为解决调汇 款不再归还东租冀办，用来顶替外汇额度获 利款。他提出为了平账，本金可以不还，利息要还。后吴庆五用他 提供的东租冀办的空白介绍信让高 ...
//www.110.com/ziliao/article-464924.html -了解详情
11月7日下午4点前办理好离职手续，逾期不办造成损失由郭某承担。”2013年11月22日，郭某申请仲裁，要求F公司：1.支付2013年10月工资差额 人民出版社2011年版，第603页。[3]参见黄昆、刘畅：《劳动者提出辞职后可以撤销吗——从劳动合同单方解除权的性质分析》，载《中国劳动》2011年第6 ...
//www.110.com/ziliao/article-593250.html -了解详情
认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 评价：本案看似复杂，其实 的，只要不调整薪酬，问题就很好解决。所以，对于某个员工欲进行调岗调薪，可以分两步走，先调岗不调薪，待其接受这一事实或者劳动仲裁败诉后，再 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
降低或者提高社会保险费缴费基数。员工即使签了“不再追究”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008 已介入处理此事。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意，单方变更她的工作岗位吗？【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务