秘密资料移交等情况，并进一步分析企业商业秘密泄露的风险。必要时也可与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确的约定，使员工清楚自己违约所要承担的法律责任。同时，必须严格按照程序督促员工将在职期间所获取的商业秘密资料该上交的上交，该及时清除的及时清除。并规定 ...
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再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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限制协议的法律效力与约束力；2、违反竞业限制协议的认定和证明；3、违约金及违约责任的支持与调整。 竞业限制协议是竞业限制案件中决定胜负的关键问题，对 的技术信息、经营信息、以及其他双方约定的或甲方内部规定应当保密的信息。 3、本协议所称的商业秘密具体包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 ...
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收益应当全部归甲方；2、乙方不履行竞业禁止义务的，应当按照法律规定承担违约责任。本协议提及的商业秘密，包括但不限于客户名单、行销计划等。协议签订 方法密切相关的信息及情报。 医疗机构可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的医务人员，医疗机构可以在劳动合同或者保密协议 ...
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的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产；雇员不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向公司支付违约金，违约金额为10万元；补偿费、保密费为2400元／ 不论其违约行为是否造成公司经济损失，均不影响其应依协议承担的违约责任，故其该项上诉理由不能成立。上诉人陆洲称其工作与爱康大通公司不存在任何利害 ...
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应由企业确认。并规定对职务成果的奖励和报酬的额度或比例。 七是离职后保密信息载体的交还。 八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬 后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。 竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的 ...
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，不得到与原告有竞争关系的单位、企业就职或者从事与原告商业秘密有关的产品生产。如果张小姐违约，应当承担违约责任，一次性支付公司违约金10万元。同时，该合同还约定， 及技术秘密的侵犯行为，签订了保密协议一份。该协议约定：公司向黄某支付相应的保密费，黄某负有对技术和商业秘密保密的义务，即不得将公司所拥有的 ...
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的关键即为该人员是否实际接触或是知悉或其有权限接触到企业的相关商业秘密。 竞业限制协议签订的时间，法律也并未作出明确要求，一般企业会选择在员工在任职 通过的《上海市反不正当竞争条例》来保护自身的合法权益。前者就侵犯商业秘密的民事与行政责任均作出了补偿。民事方面，新增了惩罚性赔偿制度。行政方面则提高了 ...
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当事人否认该合同效力的主张其应当举证证明。 具体到本案来看，涉案《竞业限制协议》系双方当事人自愿签订，是双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定，该 ：对于在工作中可能接触到公司商业秘密的人员，单位应当与其签订保密协议和竞业限制协议，对保守商业秘密的时间、内容以及违约责任等予以详细的规定，以免在 ...
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造成的损失，只能有原告自行承担。结合本案原告的惨痛教训，北京商业秘密专业律师唐青林就公司商业秘密保密体系的建设给出以下几点建议：1、明确了解，整理本 ，都有处分权的情况下，对于该部分技术信息，宜双方签署协议对其保护方式、如何行使处分权、违约责任、损害赔偿金数额等进行明确约定，避免因所有人一方擅自处分该 ...
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