本部门的实际情况结合国家现行有关政策规定和住房制度改革精神，为稳定干部队伍和用好管好现有房屋资源，制定的该机关单位机关职工住房分配与管理办法是有效的。本案 违约孙先生因私请假出国1个月一直未归的行为符合办法自费出国留学超过规定时间不归，人事关系脱离部机关的规定，且孙先生在该机关单位机关工作年限为7年 ...
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人身损害事故，相关赔偿尤其是误工费赔偿是适用国内侵权发生地的标准，还是适用国外工作(打工)地的标准赔偿？最近，南京市鼓楼区法院审理了江苏首例旅美华侨因车祸 我国境内标准赔偿，对于来自经济较我国发达的国家公民、华侨而言，由于不能补足其损害，有违我国侵权行为法律制度的功能价值及损害赔偿的完全赔偿原则，有失 ...
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某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人单位安排职工在法定节假日加班就该支付相应的加班工资而不 ，用人单位对调换何种岗位具有完全的自主权，劳动者作为劳动关系中受管理的一方，不具有选择工作岗位的权利。且在内部规章制度里对此有明确规定，公司具有 ...
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保管药物”也存在一定的过错。另一方面，国家精神药品分类目录中氯硝西泮属于第二类精神药品，属于处方药，根据《精神药品管理办法》，“医生应当根据医疗需要合理使用 私藏药物的行为防不胜防，这也给精神科护理工作带来的诸多困难。本案也旨在警示医务人员在诊疗过程中严格遵守医疗核心制度，筑牢医疗安全底线，对患者、对 ...
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姜晓峰律师 【案情简介】 袁某系外来从业人员。2008年2月，袁某进入上海某保安服务有限公司工作，担任保安工作，约定月薪人民币3000元，双方签订了多 ，涉嫌克扣劳动者工资。而《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 (同时，如果我们再细细研究，可能会 ...
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