、债务人进行非讼和解或者破产和解。尤其是上市公司的破产更应慎重。原国有企业改制为股份有限公司能够上市，从理论上讲应当是符合法律规定的最近三年连续 我国现行法律对这种情况下的权利限制未有禁止性规定，故应认定郑百文的重组方案中“默示同意”的意思表示方式有效。郑州市中级人民法院正是基于上述原因并综合考虑了 ...
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《公司法》，成立股份有限公司一般无需行政许可，而是实行与有限责任公司相同的登记制。除非改制公司的经营范围涉及国家许可经营项目的，在向工商局申请办理注册登记之前，还应当经过有关主管部门许可。另外，改制企业为国企或主要资产为国有企业的，改制方案还需经国资委审批。二、上市辅导 根据证监会《首次公开 ...
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为股份有限公司/有限责任公司。 民营资本参与国有企业改制、改组;外资参与国有企业的改制、改组。 申请破产、申报债权、参加债权人会议。 职工持股、经营者持股 兼并和收购提供法律服务 有限责任公司股权收购。 企业兼并等的方案设计、文件制作、谈判、申报审批等。 诉讼或仲裁方式包括： 1、民事经济诉讼仲裁类 ...
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企业根据提纲的要求提供文件资料。通过审慎调查，全面了解企业各方面的情况，确定改制方案。审慎调查是为了保证向投资者提供的招股资料全面、真实完整而设计的 各种法律文件的起草工作(5)取得国有资产管理部门对资产评估结果确认及资产折股方案的确认，土地管理部门对土地评估结果的确认国有企业相关投入资产的评估结果、 ...
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外，应当订立无固定期限劳动合同； 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业 ...
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，非公有制经济作为公有制经济的补充，也只是近年来才得到发展。我国的《公司法》及其相关法律法规，对国有企业改组成股份公司及上市持全力扶持的态度 ，而对非公有制企业上市 或剥削小股东获取自身利益，这会引发大股东与小股东的利益冲突问题。就企业改制而言，持股的一般原则是管理层持大股、中层持中股，职工自愿入股 ...
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)??5:?（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； {M??|CV??bbs ...
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两位律师接案后，认真分析了案情，多次会见了被告人，认真钻研了有关国有企业改制的相关法律法规，并多次和办案的检查官交换对事实、证据和法律适用方面 据为己有，在法律上公司占有并不等于股东占有。3关于被告人贪污数额的认定根据某设计院改制方案和审计，当时净资产为259万元，按照职工和支付各种费用需32.8万， ...
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(镇)申请转企改制报告，主管部门(镇)向市发改委申请转企改制报告，改制方案，改制会办纪要，债权、债务处置协议书等。1、基层单位向主管部门(镇)申请 如个人独资或国有独资无需公司章程);15、资产评估报告;16、和改制相关的其它材料。编辑点评：以上材料根据个案各地区各部门有不同规定的从其规定，各企业请在 ...
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方案以及工会或者全体职工意见，并听取劳动行政部门意见;(5) 由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济 在劳动者被用人单位裁员之后，立法应对劳动者的就业权予以充分的保护。我国目前被国有企业优化的富余人员，从总体上讲一般年龄偏大、文化程度偏低、 ...
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