月失业保险金，以后缴费时间每增加1年，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金期限最长不超过24个月。根据上述规定可以确定戴冬梅的缴费时间应自1991年 提供申请之日起，劳动仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得超过30日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续 ...
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元＋绩效工资。后双方又三次续签劳动合同期限至2018年12月31日。工作期间，况某从2008年4月至2008年12月的社会保险由兴红得聪公司办理， 服务有限公司为其购买。2016年7月5日，兴红得聪公司向况某发出《领取失业保险金通知》，通知其于2016年7月8日下午2点持本人身份证到江北区失业保险局 ...
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对刘某某主张的补缴在职期间社会保险的请求，不属于民事案件审理范围，不予支持。对刘某某主张支付未缴纳失业保险而造成不能领取失业保险金损失的请求，证据不足， 事实与原审审理查明的事实一致。 本院认为：刘某某自2011年1月12日起在某某宾馆工作，某某宾馆作为用人单位，应当与刘某某签订书面劳动合同而未签订， ...
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，不能依法领取失业保险金，更无理由要求被告支付未办理失业保险而导致的损失。原告要求被告支付其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了 间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制……”，该款规定中的“劳动报酬”与劳动法第三条第一款“劳动者享有……取得劳动 ...
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满1年的，非因本人意愿中断就业的，已经办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金；失业人员应当在解除或者终止劳动合同之日起60日内持本单位出具的 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担5元，被告负担 ...
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不存在试用期,月工资应为2500元,坚持仲裁期间的请求。一审中,A公司辩称,2008年11月16日准备缴纳社会保险费时,发现张某仍领取失业保险金,即通知张某待其退领 月17日前与张某订立书面劳动合同,而张某领取失业保险金的起始日期是11月26日。可见,A公司若依法在一个月内与张某订立书面劳动合同是没有 ...
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。双方劳动关系存续期间，原告未与被告参加社会保险，其行为违反了当事人依法参加社会保险的法律规定，被告因原告拖欠工资、未缴纳社会保险等事由解除与其的劳动关系，符合领取失业保险金的条件，故原告应依法承担造成被告无法领取失业金的损失3547.80元（1620元73%3个月）。 关于经济 ...
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，荆劳人仲裁字[2015]第XXX号裁决书裁决我公司支付被告失业保险补偿13500元。因被告在我公司工作期间个人不同意我公司为其办理社保，且拒不配合我公司 每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。”故按照858元的失业保险金发放标准，原告XXXXX公司应向被告王 ...
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保障体系的一项重要内容。为了妥善解决城市贫困人口的生活困难问题，国务院决定在全国建立城市居民最低生活保障制度，并于1997年9月2日下发了《 1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准 ...
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享受社会保险待遇，造成原告离职后无法领取失业保险金；2015年购房时也无法享受公积金贷款利率，给原告造成了直接的经济损失。在多次交涉无果的情况下， 。案件受理费10元，由被告郑州XXXXX科技有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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