教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅等司法原则，切实做好少年司法工作，大力推进独立建制的少年案件指定管辖审判庭和少年审判庭建设，确保未成年人合法权益 、逐步实现裁判文书上网等措施，做到阳光司法、透明公开。完善人民陪审员制度，增加陪审员数量，保障陪审员参审权利，加强对陪审员的管理和培训，充分发挥人民 ...
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一些，但是用人单位需要承担更多的义务。用人单位承担的义务多，就意味着用工成本增加。这就要求用人单位在用工管理时候，首先要合规；然后要用好政策，在 用人单位作为劳动关系中的管理者，有权基于经营需要，在合理范围内调整吴女士的工作地点。商业零售企业调整店面布局是商业常态。零售商家撤店，人员安置首当其冲。用人 ...
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加班费怎么算呢?部门经理说，这是超市安排的，公司可不负责。这工作翻番，收入分文不增加，哪有这样的事，她很是气愤。上海公誉律师事务所吴翟 的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。如果单位经劳动保障 ...
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补助金。原告河南某食品公司对其与劳动者赵某之间签订的劳动合同以及赵某在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。原告在赵某工作 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 ...
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审理毒品案件尤其是毒品死刑案件的需要，对最高人民法院“关于全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要”（即“南宁会议纪要”）、有关会议领导讲话和有关审理毒品犯罪案件规范性 改动罪名顺序，在不加重原判刑罚的情况下，也可以改变罪名，但不得增加罪名。对于吸毒者实施的毒品犯罪，在认定犯罪事实和确定罪名时要慎重。 ...
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，加强对征地补偿费使用的管理和监督，取得了一定的成效。但在征地补偿工作中仍存在着补偿低、费用不到位、安置不落实、补偿费账务处理不规范 完整。 各级农业部门和农村经营管理部门要高度重视征地补偿费的分配和使用的指导工作，帮助农村集体经济组织建立健全征地补偿费使用管理的规章制度，积极指导农村集体经济组织制定 ...
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因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者 合同约定结算工程款。 因设计变更导致工程量变化或质量标准变化，当事人要求对工程量增加或减少部分据实结算的，应予支持。 如果工程未完工，承包人请求结算工程款的 ...
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顾客发生纠纷后，其他旅客不制止的顾虑就增加了害怕遭到酒店的教育规训。因此，员工何某在酒店KTV与他人发生纠纷时，酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的外观表象。 第三，该酒店未履行其否定外观表象的作为义务。首先，由于该酒店的员工管理措施不到位 ...
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员工何某的用工关系要求其以作为的方式来否定该外观。首先，用工单位需对工作人员的选任、指挥、监督过错承担责任。该酒店作为公共场所，其应当形成相应的制定、 制止的顾虑就增加了害怕遭到酒店的教育规训。因此，员工何某在酒店KTV与他人发生纠纷时，酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的 ...
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顾客发生纠纷后，其他旅客不制止的顾虑就增加了害怕遭到酒店的教育规训。因此，员工何某在酒店KTV与他人发生纠纷时，酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的外观表象。 第三，该酒店未履行其否定外观表象的作为义务。首先，由于该酒店的员工管理措施不到位 ...
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