章法律责任 第十八章附则 第一章总则 第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民 的，不实行聘任制。 第一百零一条机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。 机关聘任公务员应当在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-754108.html -了解详情
及南京市劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻市政府办公厅宁政 企业的承受能力，对于象申诉人这样不符合留职定补条件的职工不要随意放宽条件，以免给企业带来不必要的麻烦；二是一旦双方已经签订了协议，就应当严格按 ...
//www.110.com/ziliao/article-280880.html -了解详情
，我在一天之内就由一个正常的就业者，成为一个失业人员。并且由于此事，不但使我的事业心受到了打击，也使我在周围的朋友和亲友中陷入一种尴尬的境地 峰律师解释说，在试用期内，用人单位并不能随意解除劳动合同，只有证明劳动者不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者则可以随时通知用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-132746.html -了解详情
；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了"内退"手续，每月从单位领取550元人民币。李某"退休"以后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初 "的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工" ...
//www.110.com/ziliao/article-325579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务