年5月至2016年5月的社会养老、医疗保险，支付原告经济补偿金并赔偿失业保险金。 河南省开封市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2016)豫0204民初1201号 原告(被告)王××，男， 》第十四条规定，被答辩人不能享受失业保险待遇，答辩人不应再承担失业赔偿金。七、被答辩人已经享受了带薪年休假。被答辩人 ...
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其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其 有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的损失，二是其他实际损失。 上海某公司招聘销售主管，录用条件之一 ...
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其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其 有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的损失，二是其他实际损失。 上海某公司招聘销售主管，录用条件之一 ...
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其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其 有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的损失，二是其他实际损失。 上海某公司招聘销售主管，录用条件之一 ...
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其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。 在本案中，古某一直处于待岗状态，双方劳动关系解除之后由于 失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。具体的失业保险金标准则由上海市人力资源和社会保障局每年进行调整。 三、劳动者应在仲裁 ...
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有限公司为其购买。2016年7月5日，兴红得聪公司向况某发出《领取失业保险金通知》，通知其于2016年7月8日下午2点持本人身份证到江北区失业 况某2009年1月至2016年5月31日在重庆投促人力资源服务有限公司参加失业保险，而况某并未于重庆投促人力资源服务有限公司签订劳动合同。依据渝府发【2005 ...
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支付万太会二倍工资18788元，年休假工资1571元，经济补偿金9394元，失业保险损失赔偿金13230元；二、造价管理站到成都市社会保险机构补缴万太会2001年 保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1 ...
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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业 机构接续失业保险关系。 在5项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 同时， ...
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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业 机构接续失业保险关系。 在5项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 同时， ...
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辩意见，本案双方争议的焦点是：原告XXXXX公司是否应向被告王XXXXX支付失业保险补偿13500元？六、本院认为本院认为，2015年10月15日，原告 因本人原因”中断就业，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条享受失业保险金待遇的条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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