:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 第二、用人单位应当根据劳动者的月平均工资,为劳动者足额缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四 缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付 ...
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,小计231285元;4、判令被告赔偿原告因未交社会保险费造成的失业保险金损失30720元及因未缴纳公积金造成的贷款利息差损失3753元;5、判令 请求。案件受理费10元,由被告郑州XXXXX科技有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 ...
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当天工资。原告单方解除劳动合同后,未为被告办理失业保险手续,导致被告未能享受失业保险待遇,原告应赔偿被告该部分损失。原告自2012年3月起每月无故 劳动关系后,原告未为被告办理失业保险手续。郑州市2012年最低工资标准为1240元/月,失业保险金标准为992元/月。被告的工资标准为4500元/月,其中 ...
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导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇的,由单位按失业人员应当享受的失业保险金总额的二倍给予一次性赔偿。3、第四十一条同时规定:因单位不 4、广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会,10.用人单位未依法为劳动者参加失业 ...
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代理服务中心等处为其交纳了2001年11月以前的基本养老保险金,同时为其办理了徐州市失业人员失业保险金申领表、就业登记证等手续。滕振远对此决定不服 月的生活补助费819元;四、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金17940元,并加发应付经济补偿金25%的赔偿费用4485元;五、原告为被告补缴2001年 ...
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代理服务中心等处为其交纳了2001年11月以前的基本养老保险金,同时为其办理了徐州市失业人员失业保险金申领表、就业登记证等手续。滕振远对此决定不服 月的生活补助费819元;四、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金17940元,并加发应付经济补偿金25%的赔偿费用4485元;五、原告为被告补缴2001年 ...
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近日,江苏省太仓市人民法院审结了这起案件,认为员工属于“被迫”辞职,应享失业金待遇,判令公司赔偿员工相应的失业金。李某系江苏省太仓市一家化纤公司操作工,入职时 单位理应在法定义务范围内对此承担责任。按失业保险条例规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业金;失业保险金申领发放办法第四条对“非因本人意愿 ...
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养老保险待遇造成原告损失,根据2011年安阳市统筹地区职工月平均工资2457.92元的60%即1474.75元,被告应当将2011年2月份至2012年3月份共计13 十五条第(二)项的规定,故其主张被告支付失业保险金不予支持;一次性医疗补助金是工伤待遇赔偿的法定项目,原告主张的后续治疗费是其实施左手内 ...
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一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的, 的保险金属于劳动者或者其合法继承人。用人单位不能以保险公司给付保险金为由,来抵偿其应当承担的赔偿责任。用人单位在购买商业保险时,应当以劳动者为保险标的,以 ...
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要求补办保险,支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定,可认定申请仲裁期间中断。 由于被告负责人 失业保险费,导致原告未能依法享受缴费9年的相关失业保险待遇,损失应由被告赔偿。具体来说,即18个月的失业保险金406 x 18=7308元,18个月 ...
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