被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定，原告张 号关于转发民政部《关于公安干警伤亡抚恤待遇有关问题的通知》的通知。10、张玉甫己领取伤残保健金和失业保险金的有关证据。 原告张玉甫提交如下证据： ...
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被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定，原告张 号关于转发民政部《关于公安干警伤亡抚恤待遇有关问题的通知》的通知。10、张玉甫己领取伤残保健金和失业保险金的有关证据。 原告张玉甫提交如下证据： ...
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不依法为劳动者缴纳社会保险费，致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。希望通过下面的案例解析，可以帮助广大劳动者更好地维护社会保险权益。 【案情简介】 2013年9 保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件之一为“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。本案中， ...
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月的工资应当按照1600元计算。3、原判决不支持不能领取失业保险金的损失有误。虽然自己交纳了基本养老金保险，但这也否认不了某某宾馆没有为刘某某缴纳 某某没有任何证据证明，某某宾馆对其解除用工意向。某某宾馆也没有权利决定某个员工的去留问题，刘某某提起仲裁，某某宾馆包括主管单位均不知情。在今年八月十五， ...
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《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 那么原告自2010年4月至2013年12月，一直都 《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月； 《社会 ...
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被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ） （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。 ...
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仲裁，请求事项为：1.请求被申请人向申请人支付2019年2月至4月份的工资人民币4800元；2.请求被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额 工资、未缴纳社会保险等事由解除与其的劳动关系，符合领取失业保险金的条件，故原告应依法承担造成被告无法领取失业金的损失3547.80元（1620元73%3 ...
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导致原告无法享受社会保险待遇，造成原告离职后无法领取失业保险金；2015年购房时也无法享受公积金贷款利率，给原告造成了直接的经济损失。在多次交涉无果 。案件受理费10元，由被告郑州XXXXX科技有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 ...
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证明本案已经过劳动仲裁前置程序。经庭审质证，被告王XXXXX对原告XXXXX公司提交的2份证据均无异议。四、被告辩称被告王XXXXX辩称：原告XXXXX公司应 增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。”故按照858元的失业保险金发放标准，原告XXXXX公司应向被告 ...
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，证明原告每月无故克扣被告工资450元；3、交通银行及民生银行的流水清单，证明被告领取的工资均不包含绩效工资；4、郑州市职工社会保险关系停保登记表 劳动关系后，原告未为被告办理失业保险手续。郑州市2012年最低工资标准为1240元/月，失业保险金标准为992元/月。被告的工资标准为4500元/月，其中 ...
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