为此，原告鲁瑞庚向丹东市中级人民法院提起诉讼，要求被告东港公安局给付被害人提供的奖金50万元，并赔偿精神损失费5万元。被告东港公安局辩称，“12.12”特大杀人案的 ，本案共涉及民法学中要约与承诺、委托代理、合同条款解释等基本概念和制度设计。（一）悬赏广告视为要约，任何人完成了其中指定的行为视为承诺。 ...
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第十三薪问题进行了磋商，进一步证明了被申诉人存在给员工发放年终第十三薪的制度。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人没有依法向申诉人公开的《湖南 元。 根据申诉人提供的“证据十六”，被申诉人存在支付支付周期性质季度绩效激励奖金之相关规章制度，而且明确规定了是按季度发放，但实际操作中上却年终统一结算 ...
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，严重侵犯劳动者的合法权益。《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。然而虽然实行了最低工资 四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月 ...
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，提高劳动生产率和工作效率，企业对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。奖励可分为表扬、晋升、奖金三种。 第二十六条对有下列行为之一的职工，可视 机器设备、工具，浪费原材料，造成企业经济损失***元以上的； （7）违反企业保密制度，泄露企业商业秘密，造成企业经济损失***元以上的； （8）二次以上警告 ...
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晋升的依据之一。 第十一章 交流与回避 第六十三条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众 规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期 ...
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，提高劳动生产率和工作效率，企业对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。奖励可分为表扬、晋升、奖金三种。 第二十六条对有下列行为之一的职工，可视 机器设备、工具，浪费原材料，造成企业经济损失***元以上的； （7）违反企业保密制度，泄露企业商业秘密，造成企业经济损失***元以上的； （8）二次以上警告 ...
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控股或投资管理的，除披露上述情况外，还请披露对外投资及其风险管理的主要制度。 （四）企业文化 1、经营宗旨（企业的价值观） 2、企业目标 ? 企业现在和 情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用）；与同行业其他企业的比较。 （二）本行业 ...
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，最终判决公司系违法解除，应当支付张某经济补偿。 关于主张加班工资和项目奖金，根据举证规则，举证责任在劳动者。因张某无法提供书面证据证明公司承诺 尽量保存加班各种相关证据，奖金约定书面华，否则发生争议，往往劳动者的主张难以获得支持。 对于用人单位而言，要通过民主程序制度规章制度，解除劳动者劳动合同须 ...
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的某市汽车站根据市政府有关文件精神，实行全员承包经营责任制，国有企业性质不变，财务制度按国有企业模式运作，确定每年上交财政的利润基数，独立核算，自主经营，自负盈亏， 车队上交的油料节约奖和司助人员违规违纪后被扣发的奖金等差奖结余款，按车站的财务制度规定，这笔款应当返回纳入车站财务的工资基金科目。另有 ...
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，对原告不产生约束力，原告凭被告当场发给的转帐支票仿制本，要求被告支付奖金1万元的请求理由充分，本院予以支持；被告在原告要求按约定兑付奖项时， 奖金请求权，A公司应支付给原告孟某奖金10000元。 2、本案引发的思考： 随着我国城市住房制度改革的不断深化，商品房交易日趋活跃。与此同时，商品房市场暴露出 ...
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