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保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号.在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的,扣除当天工资的5%,迟到十分钟的,扣除 ...
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保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号.在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的,扣除当天工资的5%,迟到十分钟的,扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号.在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的,扣除当天工资的5%,迟到十分钟的,扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号.在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的,扣除当天工资的5%,迟到十分钟的,扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号.在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的,扣除当天工资的5%,迟到十分钟的,扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
报销发票没有按照公司规定,构成违规,被告有权扣除违规报销费用10020元,但对于被告按照10020元的标准扣罚奖金10020元的行为于法无据,被告应予返还 ,用人单位维护公司制度的严肃性也是合理合法的,劳动者出现这种情况,用人单位可以扣除相应金额的报销费用,但因为公司没有处罚权,不能对劳动者做出等额的 ...
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辩称:(1)无锡宝光会计师事务所出具的锡宝评报字(2004)12号估价报告书中,没有扣除盐都宏都花园项目设计负责人钱彦在该项目设计费人民币 86000元中已得的奖金人民币21500元,故应从上述估价报告确认的未申报净资产中予以扣除;(2)硕放镇星月苑B区工程项目的勘察费实际上 ...
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其代缴社会保险、住房公积金,并代扣代缴个人所得税。法律并未明文规定经济补偿金的工资基数是否应当扣除以上费用,故公司按照每月实得工资作为平均工资基数计算张某的经济补偿金,并 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付 ...
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企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的 医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、 ...
//www.110.com/ziliao/article-366612.html -了解详情
企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的 医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、 ...
//www.110.com/ziliao/article-366611.html -了解详情
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