年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社派遣无效，张某和某公司形成劳动关系 享受劳动合同法所规定的诸如双倍工资、加班费、经济补偿金等权益，劳动者以非正规就业组织为被申请人申请劳动仲裁，其主张往往被仲裁委员会或法院驳回，基本理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-299375.html -了解详情
保险费为由，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资5000元。 公司辩称，公司曾在2011年6月与小王签订了一份 劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当员工遇到这样的情况时，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-285200.html -了解详情
。合同期满，王某向该公司提出不再续签终止劳动合同，并要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，经多次与公司交涉未果后，王某向日照市劳动争议仲裁 自本仲裁裁决书生效之日起十五日内由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金55000元。 4、案件解析： 本案例争议的焦点是：申请人被认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-259880.html -了解详情
津贴费用标准7,400元，从2007年9月3日开始计算2个月)，原告再就业期间误工损失费，共计人民币22,200元(按上述7,400元的标准，计算3个月) 劳动合同的达成已不可能，故原告此时起可继续寻求就业。综合考虑原告此后寻求就业及与其他单位签订劳动合同需办理相关手续之必要时间，法院认定原告失业及再 ...
//www.110.com/ziliao/article-233913.html -了解详情
江苏省实施工伤保险条例办法》有详细规定。因为合同到期不再续签。刘女士可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等三项待遇。现具体结合刘女士 ，参考计算方式：预期寿命78-刘女士年龄38）*0.2*月平均工资）。一次性就业补助金，依年龄及伤残等级，为4个月工资。（计算基数是南京市职工上 ...
//www.110.com/ziliao/article-523067.html -了解详情
向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、交通费、护理费、后续治疗费等。9月10 劳动合同、辞职单、离职申请单及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。【法院判决】被告华荣科技股份有限公司支付原告施某一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-482587.html -了解详情
》，根据中国法律规定，你以中国公民身份签订的书面劳动合同由于违反法律规定而无效，你已处于非法就业状态，为尽快结束该违法状态，公司决定自通知发出之 病假工资支付标准补足病假工资差额。□裁判结果仲裁委员会经过审理，认定公司系违法解除劳动合同行为。在仲裁委员会的组织下，双方达成调解协议，公司向陈先生支付一笔 ...
//www.110.com/ziliao/article-382205.html -了解详情
庭审答辩卞某称他发生意外后，经鉴定为伤残十级。现在劳动合同终止公司应该支付一次性伤残就业补助金及2004年9月至11月底的加班费和节假日调休工资。公司认为 6天的调休工资，对申诉人的其他请求不予支持。案件评析本案的主要争议是劳动合同到期终止，劳动者被确认为工伤十级，用人单位如何支付工伤待遇？因用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-298153.html -了解详情
元，一次性支付王某2009年3月13日至2009年11月13日未签订劳动合同二倍工资差额116551.72元；一次性支付王某2009年2月13日至2009年 涉外劳动争议案的焦点在于与国内具有境外派遣资质的企业未签订劳动合同，未办理正常出国就业工作签证的手续，被派往国外工作，最后企业否认劳动关系时， ...
//www.110.com/ziliao/article-290027.html -了解详情
强制性规定区分为管理性强制规定和效力性强制规定，而只有效力性强制规定才影响合同的效力。 二、超范围经营属于管理性强制规定而非效力性强制规定。一般来说，所谓 境外就业中介活动属于国家特许经营范畴。但《境外就业中介管理规定》属于行政规章，不能作为认定合同无效的依据。最高法院《合同法》解释（一）第四条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-243652.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务