后原告对被告的劳动能力申请再次鉴定，鉴定结论为8级伤残。在职期间，原告未为被告缴纳各项社会保险。工资通过银行转账方式支付，为本月发放上月工资。2009年6月至12 向被告支付的工伤赔偿款。综上，对于原告提出的上述主张，本院均不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，八级伤残的一次性伤残 ...
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2016年郑州市九级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、 确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：16个月的职工月平均工资。 ...
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年X月X日，经开封XX法医临床司法鉴定所鉴定，原告伤残程度属于九级伤残。原告多次与被告协商赔偿事宜，均不能达成一致协议，为维护原告的合法权益， 工资30482元／年的计算标准，故护理费用为2421.6元（30482元／年x29日）。6、残疾赔偿金：鉴定意见书认定原告因伤致残，评为九级伤残，故根据相关 ...
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等级或不构成等级，仲裁庭只能根据现有的证据进行综合判断。因此，仲裁庭在计算具体的赔偿数额参照职工工伤十级伤残进行计算，是较为合理的。 （二）关于赔偿金额 派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等，并将船舶配员服务协议 ...
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王城法医临床司法鉴定所做出司法鉴定，确定原告所受伤害构成九级伤残。 原告起诉：请求法院判令三被告连带赔偿原告一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性 ，被告并未提出异议，因此，本案可按照工伤标准计算各项赔偿数额。因本案不属于工伤法律关系，无法按照工伤程序进行工伤鉴定和劳动能力认定，因此无法确定停工留 ...
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西安九级工伤赔偿案例（右手食指毁损伤）最新 【案件概况】： 2009年8月5日，徐某入职某某印务有限责任公司工作，双方劳动关系存续期间已经签订 右手食指假肢安装费2000元 /副，每2年更换一次，计算至人均寿命75周岁止共需更换15次）。 7、一次性伤残补助金：16821元（1869元／月9个月） 8 ...
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为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工 使用童工行为的工作落到实处并覆盖全社会的各个角落。 (五)加强法制宣传。各地要通过有效方式使全社会都广泛了解《禁止使用童工规定》的内容，做到家喻户晓、人人皆知，增强用人 ...
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故受伤人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定为八级伤残), 故应按此鉴定结果计算残疾赔偿金。还需指出的是，原吿诉请适用城镇居民 ,被告仅负四成责任)及应按重新评残后的九级伤残作为鉴定结果(原被评为八级伤残,九级伤残较之八级伤残减少１０%赔偿责任)的抗辩理由，判决被吿罗XX仅需 ...
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，并且属于计件工资，即基本工资加按件计费的方式计算。 案例分析 本人工资的数额是本案的焦点。那么在终止劳动关系，一次性解决工伤赔偿的过程存在以下几种赔偿 五级 16个月 六级 14个月 七级 12个月 八级 10个月 九级 8个月 十级 6个月 锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则 第六条 ...
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工资，以下逐级递减2个月的本人工资，至十级伤残为6个月的本人工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴， 所依据的实体法是《劳动法》和国务院《工伤保险条例》，而人身损害赔偿所依据的是《民法通则》，两者分属不同部门法的请求权救济方式，这不同于同一部门法上产生的违约责任与 ...
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