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三十六天、第三十七条和第三十九条。赔偿标准一1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、 伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。说明:1)1-4级伤残 ...
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劳动者相对于用人单位往往处于弱势地位,一旦发生工伤,索赔经常出现问题,用人单位往往以各种理由拒绝支付工伤赔偿。 1、治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通费( 伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;( ...
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最新因工残疾职工的赔偿标准 整理者 :律师事务所律师 一、鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇(35条): (一)从工伤 享受以下待遇(36条): (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; ( ...
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应负赔偿原告因此造成的经济损失的责任。原告与被告的已终止劳动关系,被告应依法向原告支付一次性工伤辞退费,原告请求被告支付一次性残疾补偿金(五级伤残 条例》的规定及2001年上半年度的顺德市的月平均工资1129.67元为标准计算工伤补偿金及工伤辞退费,上诉人认为应按2000年顺德市月平均工资为基数计发 ...
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》第八十二条规定的60日诉讼时效的限制。为了给残疾人王立平争取应有的赔偿,2010年11月底经西安市碑林区法律援助中心及陕西伟天律师事务所指派,承办律师刘 伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二 ...
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从停工留薪期到期之日到劳动关系解除之时,一般申请仲裁之日即是劳动关系解除之时,赔偿金额为本人工资的60%。 2、未购买社保的,由单位全额赔偿伤者的 、 六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。 (二) ...
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遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 【具体工伤待遇项目及标准如下】: 一、一次性伤残补助金: 1、一级伤残=本人工资27个月 2、二级 本人工资的70% 6、六级伤残按月支付为本人工资的60% 三、一次性工伤医疗补助金:(一级至四级伤残无此项目) 1、五级伤残:3820.5元/月24 ...
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,六级16月,七级13月,八级11月,九级9月,十级7月 月*本人工资 工伤保险基金 本人受伤前收入12个月平均缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均 伤残就业补助金。享有如下补偿: 一次性工伤医疗补助金 其标准分别为统筹地区上年度职工五级伤残14个月,六级伤残12个月,七级36个月,八级26个月,九 ...
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》第三十四条规定,参照五级工伤享受一次性待遇。即伤残津贴和生活护理费按照五级伤残可以领取的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算,即按照118992 则理应承担未分散的风险,而且应该受到惩罚。所以,应该一次性支付,支付标准可以参照其他法规及地方性法规考虑裁决。具体操作程序上,余伟安律师认为 ...
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的弱势工伤职工,急需法律帮助,故将山东(包括潍坊在内)的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的,可以电话咨询本律师,将予以专业回复。一、 、六级伤残的,享受以下待遇:一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,五级伤残=本人工资*16个月;六级伤残=本人工资*14个月;二)保留与用人单位的劳动关系 ...
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