幖未按协议要求及时支付部分?项，因此典某拒盝签收仲裁调解书。于搯劳动争议仲裁委员会作出仆仲裁裁决，?决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残 的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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，维持原判。在二审期间，XX电器提供杨兰亭交通肇事一案刑事判决书、损害赔偿调解书，拟证明丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人抚恤金已经得到赔偿，本案不应该支持。时XX ，未满18周岁，刘照记对其负有法定抚养义务。原审根据《工伤保险条例》等相关规定，依据仲裁裁决认定刘照记生前的工资标准，判令XX电器一次性支付其 ...
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但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤 工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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都满意的结果，最大限度的维护了被委托人的合法权益，并在许昌市劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成以下调解协议： 一、 自2013年7月2日起，申请人沈海峰与被申请人某实业股份有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系即行终止。 二、 被申请人某实业股份有限公司自本调解书生效之日起，10日内一次性支付沈海峰 ...
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，由被挂靠企业收取一定数额的管理费。这类企业一旦发生劳动争议案件，特别是发生工伤等用人单位负有赔偿、补偿义务的劳动争议案件时，个体工商户应直接承担义务，被 裁决不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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其他请求，双方的劳动关系和工伤保险关系于2009年10月16日终止。 该深圳劳动案中劳动争议仲裁委员会根据双方协议制作了调解书，该调解书已由双方签收生效。 支付67179元。法院经审查，对该案作出不予受理裁定。该深圳劳动案中，调解书是双方真实意思表示，经双方当事人签收生效，合法有效，不存在撤销情形。该 ...
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双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 乌鲁木齐市新市区人民法院 民事调解书 （2008）新民一 待遇等争议。申诉人于2008年3月24日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：1、被诉人支付申诉人2007年9月15日至2007年10月15 ...
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他的陈述，审查相关的证据材料，于2010年6月12日申请了劳动仲裁，并代理其参加了仲裁庭审。该案于2010年9月16日经西安市碑林区劳动争议仲裁 期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，共计60000元。高飞律师于调解书生效后，又多次跟本案用人单位的代理人 ...
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韩某提出的待遇标准及数额持有异议，只同意一次性支付不足30万元。西安市雁塔区劳动仲裁委员会审理后认为，韩某主张与劳务公司解除劳动关系并要求一次性支付 随即通过雁塔区人民法院确认，并于签收调解书当日付清相关款项。在当前农民工维权艰难的形势下，能够一次性获得70余万元的工伤待遇解决这个难题，韩某家人表示 ...
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及支付工伤待遇等费用，但用人单位态度强硬，百般无赖。后经余律师代理劳动仲裁及诉讼阶段，用人单位最终在法院二审阶段做出妥协，同意了陈某的调解方案：1、双方劳动关系于2011年8月15日解除；2、用人单位于调解书签收之日一次性支付陈某工伤待遇等费用共计135000元；3、用人单位于调解书签收之 ...
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