工伤期间的工资如何计算 -案例分析搜索

2016年郑州劳动工伤维权程序

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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2016年郑州劳动工伤维权手册

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法

计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条包括：住院伙食补助费，应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。七、相关法律和司法解释关于营养费的 ...

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女性农民工退休年龄之争，50岁还是55岁？

60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》：“职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费退休年龄是55岁的情况下，才不会出现这样的矛盾。并且，如果将女性农民工的退休年龄认定为50岁，则女性农民工在50-55岁期间的生活如何保障？...

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郑州工伤赔偿律师

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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郑州劳动工伤律师

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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郑州工伤纠纷律师

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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郑州工伤赔偿要点

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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郑州工伤赔偿指南

交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...

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企业不足额缴社保要求解除劳动合同

解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，处理决定，被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握：（1）用人单位作出的 ...

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