社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第三章 劳动能力鉴定 第十七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、 的，办理伤残退休手续，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为 ...
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工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 4、住院伙食补助费： 机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用,而 ...
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或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二 45800元 d、四级为18个月本人工资；18月×2290元/月＝41220元 2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地 ...
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郭建新请求的残疾辅助器具费16000元，结合郭建新的伤残实际，可酌情支持10800元；郭建新之父路学渊是国家机关退休人员，按月领取退休工资，有生活来源， ，一重救济是直接来自案件的赔偿责任人，另一重则是工伤待遇。如果受侵害人属于工伤，那么他将获得工伤保险赔偿。这种情况在《保险法》中也得到了体现，依据其 ...
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规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 第二十七条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费；（二）残疾辅助 、规章规定不予支付的其他费用。 第七章法律责任 第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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月领取伤残津贴的机会，原告现在才26岁，如果按月领取，可以领到原告退休，这个数目显然对于原告有利。 其次、（1）按照《中华人民共和国安全生产法 七条规定：“一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的 ...
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，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存在重复的项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇（侵权损害赔偿中的误工费）、医疗费、停工留薪期间的护理费和 关系处理。 八、民事法律适用问答（2012年第1期） 四、关于已届退休年龄人员与用人单位的关系认定问题 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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工资”“统筹地区上年度职工月平均工资”计算，按工伤职工发生事故时已公布的上年度职工平均工资认定。 13.达到法定退休年龄人员受聘到用工单位工作期间因工作原因 ，又请求人身损害赔偿的，如何处理 劳动者因安全生产事故或患职业病获得工伤保险待遇后，以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任的，如人身损害赔偿 ...
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前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额 ...
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前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额 ...
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